Descriptif du poste:\nAu sein de l'équipe RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et coordonnez l'ensemble du processus de paie externalisée :\n\nAdministration du personnel\n\n- Gestion des embauches, avenants et sorties des collaborateurs\n- Rédaction et suivi des contrats de travail\n- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel\n- Suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle et prévoyance\n- Production des documents administratifs RH\n\nGestion de la paie externalisée\n\n- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie\n- Interface quotidienne avec le prestataire de paie\n- Contrôle des bulletins de paie et des soldes de tout compte\n- Gestion des anomalies et régularisations\n- Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs\n\nGestion des temps et absences\n\n- Suivi des congés, RTT, arrêts de travail et absences diverses\n- Gestion des dossiers prévoyance et maintien de salaire\n- Contrôle de la cohérence des données RH et paie\n\nReporting & amélioration continue\n\n- Production d'indicateurs RH et paie\n- Participation aux projets RH et à l'optimisation des processus\n- Veille réglementaire en droit social\n\nProfil recherché:\n- Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie\n- Expérience minimum de 5 anssur un poste similaire\n- Excellente maîtrise de l'administration du personnel et de la paie externalisée\n- Bonne connaissance du droit du travail français\n- Maîtrise avancée d'Excel et des outils SIRH\n- Anglais professionnel requis (échanges avec des interlocuteurs internationaux du groupe)\n- Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie\n- Excellent relationnel et orientation service client interne\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\n* Une équipe RH sympathique et collaborative\n\n* Un environnement stimulant et en évolution\n\n* Des missions diversifiées avec une forte dimension opérationnelle\n\n* Des opportunités de participer à des projets de transformation RH\n\nAvantages salariaux : Prime transport, Tickets restaurant / Paniers repas, Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, Mutuelle, Prime d'intéressement, Prime de participation, Prime d'ancienneté, Prime de cooptation#AGRO