Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de son Académie du Raccrochage, l’Afev recrute un cadre intermédiaire dont la mission sera de coordonner la relance du programme Apprentis Solidaires en Auvergne Rhône Alpes. Notre projet est une formation dont le but est de renforcer les compétences de public en recherche d’emploi, en s’engageant, notamment dans des missions solidaires. Les engagés bénéficient également de formations et de découvertes du monde professionnel. Chaque promo est coordonnée par un·e coordinateur/trice à temps plein, soit 5 personnes en Auvergne Rhône Alpes.\nLe·a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires assurera le développement du projet Apprentis Solidaires et rassemblera les conditions facilitant le bon déroulement des promos à partir des besoins des engagés, des territoires et en lien avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs.\nLe·a Développeur/euse Manager Apprentis Solidaires viendra en appui des promos de Lyon et Saint-Etienne. Il.Elle accompagnera les coordinateur/trices de promo, dont il/elle sera le·a N+1, dans le management de chaque promo et créera les conditions de la poursuite du développement du projet. \nStratégie et développement:\n Concevoir la stratégie de redéveloppement\n* \nCoordonner les réflexions et les analyses en matière de redéveloppement du projet\n* \nAnalyser les besoins et les opportunités\n* \nCentraliser et mettre en perspective l’ensemble des données et propositions\nConcevoir et développer le projet\n* \nDiagnostiquer les besoins les besoins économiques et sociaux\n* \nMonter le projet\n* \nÉvaluer et valoriser le projet.\nDévelopper des partenariats\n* \nProspecter de nouveaux partenaires.\n* \nEntretenir le lien avec les partenaires\nManagement de projet:\nDynamiser la construction et la coordination du projet\n* \nMettre en œuvre et animer les réunions projet\n* \nOrganiser la communication interne autour du projet\nAssurer le suivi administratif et financier du projet\n* \nAssurer le suivi budgétaire du projet par promo\n* \nAssurer le suivi des conventions.\n* \nAssurer un suivi de la certification Qualiopi et du FSE+.\nAnimation du réseau:\n Mettre en oeuvre la communication externe du projet\n* \nAssurer la visibilité médiatique de l’Afev\n* \nElaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication\nOrganiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative\n* \nContribuer à la vie de l’association.\n* \nContribuer au reporting national.\nManagement:\n Dynamiser la construction et la coordination de l’équipe de coordinateurs\n* \nMettre en œuvre et animer les groupes de travail du projet.\n* \nOrganiser le fonctionnement de la vie collective\n* \nOrganiser la communication interne\n* \nCoordonner les missions,  la répartition des tâches\n Gérer les ressources humaines salariées de son équipe\n* \nGérer les conditions temporelles de l’activité des coordinateurs de promos\n* \nAssurer le suivi individuel de l’équipe\n___\nAvantages : 7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines\n\nProfil recherché:\n\nFormation et Expérience souhaitées :\n* \nFormation et expérience attendue dans l’accompagnement de jeunes non diplômés et/ou dans l’accès à l’emploi.\n* \nFormation et expérience attendue en ingénierie de projet.\n* \nFormation et expérience appréciée dans le domaine de l’alternance.\n* \nFormation et expérience attendue en management.\nCompétences professionnelles : connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales, compétences en ingénierie de projet.