Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) hiérarchiquement aux Directeurs Généraux, vous allez jouer un rôle de coordination sur l’ensemble des thématiques RH auprès de nos responsables de site tant sur l’activité Travaux Publics que sur nos Carrières.\nVos missions principales\n* Conseiller, soutenir et accompagner nos responsables de sites dans le pilotage opérationnel de leurs ressources humaines sur les différentes problématiques RH. Vous êtes un vrai partenaire !\n* Vous pilotez et mettez en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services et participez activement à l’ensemble du processus tout en optimisant les axes de sourcing.\n* Vous êtes force de propositions en matière d’analyses sur des sujets de politique sociale et mettez en œuvre les actions correctives.\n* Vous pourrez être amené(e) à mettre en place des projets RH en fonction des besoins de l’entreprise et en application de la réglementation sociale (accord d’entreprise, temps de travail, couverture des frais de santé et prévoyance, entretiens dans le cadre des parcours professionnels…)\n* Vous participez à la préparation du budget RH en matière de politique salariale en transversalité avec les responsables de site et notre direction.\n* Vous activez de manière transversale avec nos responsables de site, le plan de développement des compétences par la définition des orientations, le recueil des besoins en formation, leurs réalisations et le suivi financier.\n* Sur le plan disciplinaire, vous êtes le pilote en matière d’applications de la règlementation à respecter et vous conduisez avec nos responsables de sites, les entretiens jusqu’à l’établissement des notifications afférentes.\n*  \n* Vous procédez aux renouvellements des instances représentatives sur les sites en fonction de la règlementation applicable.\n*  \n* En terme de communication, vous facilitez notamment la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface avec notre responsable Communication au profit des salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d’information RH…)\n \n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nH/F autonome, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social. Doté(e) d’une expérience d’au moins 8 ans à une fonction généraliste RH, vous avez un esprit d’analyse et le sens des initiatives pour faire progresser la politique sociale des agences de TP et des Carrières de Lessard Entreprises.