Descriptif du poste:\n\nNous recrutons un(e) Directeur/Directrice de projet - Réseau de chaleur urbain F/H en CDI à Lyon.\n\nAu sein de Naldeo Stratégies Publiques, vous êtes responsable de manière autonome des types de mission suivantes :\n* Contrôle, suivi, audit de contrats de délégation de service public dans le domaine des réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid)\n* Contrôle, suivi, audit de contrats de performance énergétique\n* Schémas directeurs de réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid)\n* Etudes de faisabilité de projets de création de réseaux de chauffage urbain (et/ou de froid), de développement de réseaux ou de raccordements\n* Etudes de faisabilité de projets de production de chaleur ou de froid à partir des énergies renouvelables\n* Modélisation de réseaux de chauffage urbain\nPerspectives d'évolution (selon profil et intérêt) : Management de l'équipe issue du développement de l'activité - Direction d'activités au sein de Naldeo Stratégies Publiques.\n\nProfil recherché:\n\nIngénieur ou Master en Génie Thermique - Génie Energétique - Efficacité Energétique - Hydraulique\nExpérience requise : 10 ans minimum dans l'énergie ou les RCU. Expérience acquise en bureaux d'études, en collectivité, en entreprise ou chez un opérateur spécialisé. Connaissance des marchés publics.\nAptitudes :\n* Vision stratégique du marché des RCU\n* Ingénierie technique\n* Polyvalence, curiosité intellectuelle, rigueur et esprit d'équipe\n* Qualité rédactionnelle\n* Qualité relationnelle\n* Dynamisme commercial\n* Autonomie\nRejoindre le groupe Naldeo c'est :\n* Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés\n* Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement\n* Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet\n* Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement\n* Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : RTT, télétravail partiel, carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), indemnités mobilité durable, accord d'intéressement et de participation.