Descriptif du poste:\n\n Soins & accompagnement\n\n\n\nAssurer les soins d'urgence et de prévention auprès des salariés.\n\n\n\nGérer et maintenir la pharmacie d'urgence et les dispositifs de premiers secours.\n\n\n\n Suivi médical des salariés\n\n\n\nOrganiser et assurer le suivi médical réglementaire (convocations, coordination avec le service de santé au travail, gestion des dossiers).\n\n\n\nMettre à jour les typologies de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP.\n\n\n\n Gestion administrative\n\n\n\nDéclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM).\n\n\n\nTenir à jour le registre des accidents bénins.\n\n\n\nGérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et les équipes RH.\n\n\n\nAssurer le suivi des éventuels litiges AT/AM.\n\n\n\n Prévention & sécurité\n\n\n\nParticiper activement au CSSCT et aux études de poste en lien avec les équipes HSE.\n\n\n\nContribuer à l'analyse des accidents via des méthodes telles que l'arbre des causes.\n\n\n\nConcevoir, organiser et animer des campagnes de prévention (TMS, RPS, hygiène de vie, thématiques DUERP…).\n\n\n\nVérifier et garantir la conformité des trousses de secours sur l'ensemble du site.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences & qualifications\n\n\n\nDiplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail (obligatoire)\n\n\n\nExpérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel.\n\n\n\nMaîtrise des outils informatiques et des dossiers médicaux informatisés.\n\n\n\nQualités personnelles\n\n\n\nExcellent relationnel, sens du contact et de l'écoute.\n\n\n\nDiscrétion professionnelle irréprochable.\n\n\n\nRigueur, organisation et goût pour la prévention collective.\n\n\n\nConditions & Avantages\n\n\n\nRémunération brute : 33–38 k€ (13 mois).\n\n\n\nCongés additionnels : 8 jours/an + 1 heure hebdomadaire.\n\n\n\nParticipation : équivalent à un 14e mois.\n\n\n\nMutuelle : participation avantageuse (15 € pour un format isolé).\n\n\n\nAutres avantages :\n\n\n\nParticipation au transport\n\n\n\nPrime vacances\n\n\n\nCSE\n\n\n\nAvantages entreprise selon politique interne\n\n\n\nLieu\n\n\n\n Poste basé à Grasse (06)