Descriptif du poste:\n\n Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur·e Chef·fe de projets TCE / Chargé.e d’affaires TCE, pour notre agence de Rezé, en périphérie nantaise.\nEn étroite collaboration avec les autres managers de projets du groupe et l’ensemble des parties prenantes, vous pilotez les opérations en véritable chef d’orchestre. Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée d’économistes, d’ingénieurs structures (béton, bois, métal), de chargés d’études VRD, d’ingénieurs fluides, HQE, etc.\nReprésentant·e de NOVAM Ingénierie, vous êtes l’interlocuteur·rice privilégié·e des maîtres d’ouvrage, architectes et entreprises. Des déplacements sont à prévoir afin d’assurer un suivi de proximité et de développer la relation client.\nAutonome et avec le sens des responsabilités, vous garantissez la bonne conduite des projets qui vous sont confiés, dans le respect des engagements pris : qualité, performance technique, maîtrise des coûts et des délais.\nSelon votre expertise et vos appétences, vous pourrez également contribuer à certaines pré-études de conception technique en lien avec votre spécialité.\n\nProfil recherché:\n\n Idéalement titulaire d’un diplôme dans la construction, le bâtiment (formation type : licence professionnelle, DUT/BUT, Polytech, INSA, …), vous exercez déjà depuis minimum 5 années dans ce domaine (par exemple en tant que chargé d’affaires dans l’ingénierie, gestion de projets, économiste de la construction, ingénieur.e d’études fluides...), et vous êtes reconnu.e pour votre esprit collaboratif et vos qualités d’animation de projets !\nVotre expertise technique, vos aptitudes relationnelles et de communication au sens large font de vous un excellent professionnel !\n \n Rejoindre NOVAM, c’est bénéficier de la solidité d’un grand groupe tout en profitant de l’agilité et de la proximité d’une structure à taille humaine. \nAu-delà du rôle stratégique que nous vous proposons, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l’épanouissement personnel et au développement professionnel. Notre politique sociale, centrée sur le bien-être et l’engagement de nos collaborateurs, se traduit par une fidélité forte de nos équipes, avec une ancienneté moyenne de 8 ans. Nous aurons plaisir à vous présenter l’ensemble de ces éléments lors de nos échanges.\nVous vous reconnaissez dans ce projet ? N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature !\nSophie, chargée RH, prendra contact avec vous pour un premier échange en visioconférence.\n \nNous croyons que la diversité est une chance. Dans le cadre de notre démarche inclusion, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. A ce titre, nos postes sont ouverts à tous !