Descriptif du poste:\n\nAu sein de notre équipe Ressources Humaines et sous la responsabilité de Baptiste, vos missions principales seront de/d' : \n• Être le partenaire RH de proximité des managers et de leurs équipes sur l’ensemble des enjeux humains et organisationnels dans un contexte de forte croissance.\n• Accompagner les managers dans leurs pratiques managériales, le développement de leurs équipes et la gestion des situations individuelles (onboarding, développement des compétences, performance, relations individuelles…).\n• Piloter les campagnes de développement RH (performance, entretiens, revues de talents, etc.).\n• Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et promouvoir une culture d’apprentissage continu.\n• Garantir l’application des politiques RH et veiller au respect du droit social.\n• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses (management, compétences, organisation, culture…).\n• Favoriser l’engagement, le développement et la qualité de vie au travail des collaborateurs.\n• Suivre les indicateurs RH de votre périmètre afin d’éclairer les décisions et de proposer des plans d’action adaptés.\n• Travailler en étroite collaboration avec les différentes expertises RH (Recrutement, ADP) afin de garantir un accompagnement fluide et cohérent des managers et des collaborateurs.\n\nProfil recherché:\n\n Compétences \n• Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH ou équivalent), vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience sur un poste similaire (HRBP, RH généraliste) idéalement dans un environnement industriel, technologique en forte croissance.\n• Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.\n• Vous aimez travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux évoluent rapidement.\n• Vous appréciez la diversité des missions et êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès des clients internes.\n• Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, d’autonomie et d’une orientation résultats. \n \nDe bonnes raisons de nous rejoindre ? \n* Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés \n* Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès \n* Porter des projets à impacts internationaux \n* Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables \n \nModalités du poste : \n* Poste en CDI, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35) \n* Télétravail ponctuel possible \nAvantages\n* Mutuelle familiale prise en charge à 100%