Descriptif du poste:\n\n \nSous l’autorité du directeur des mobilités et infrastructures, le(la) chef(fe) Mobilités aura pour missions :\n \n1. Contribuer à accompagner les élus dans la conduite des politiques mobilités \n* Assurer le pilotage opérationnel des actions mobilités collectives et actives inscrites dans les documents de planification PDMS et SDMA ;\n* Participer à l’accompagnement des élus dans la définition de leur politique transport / mobilités actives ;\n* Contribuer à l’accompagnement des élus dans la définition du mode de gestion des contrats d’exploitation des services publics de mobilités ;\n* Contribuer à l’accompagnement des élus dans la transition énergétique du parc de véhicules dédié à l’exploitation du réseau de transport public ;\n* S’assurer que les enjeux autour des mobilités sont pris en compte dans l’ensemble des politiques publiques menées par l’agglomération ;\n \n2. Pilotage opérationnel\n* Contrôler l’application et le respect des clauses des contrats d’exploitation (DSP transport, concession mobilier transport, …) ;\n* Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du réseau de transport en relation avec le délégataire ;\n* Conseiller sa hiérarchie sur les risques (économiques, techniques, juridiques, etc) liés à un projet, une opération, un mode de gestion, …\n* Assurer le rôle de chef de projet dans la procédure de consultation pour le renouvellement du contrat d’exploitation des concessions (suivi AMO, direction commande publique, rédaction et contrôle des pièces du DCE, définition des critères de sélection, respect du calendrier, …) ;\n* Analyser les rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d'ajustements, d'amélioration et d'optimisation du système d'exploitation ;\n* Conduire les études nécessaires à la tenue des objectifs définis par l’institution sur les domaines qui le (la) concerne ;\n* Assurer une responsabilité hiérarchique dans le suivi des activités de la chargée de mission Mobilités Actives : aménagements cyclables, mise en œuvre du SDMA, développement des mobilités alternatives, qualité de service, gestion mobilier urbain transport, … ;\n* Elaborer le budget annexe Transport, suivre son exécution tant en dépenses qu’en recettes (versement mobilité) ;\n \n3. Coordination partenariale et territoriale\n* Assurer le suivi des conventions partenariales avec la Région (intégration tarifaire, mutualisation des moyens, …) ;\n* Animer des instances de concertation (comité des partenaires, commission intercommunale pour l’accessibilité, etc.) ;\n* Réguler les relations entre les institutions, opérateurs et usager ; \n* Participer aux dispositifs de concertation et de participation avec les usagers ;\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et formation : \n \nNiveau de formation obligatoire :\nBac+3 minimum justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mobilité ou idéalement diplômé d’un master en transport (TURP, ENTPE ou équivalent)\nSpécialiste du suivi de concession, vous maîtrisez :\n* Les environnements contractuels (DSP)\n* Les contextes multi-acteurs\n* Le travail avec les élus \n \nConnaissances requises : \n* Le fonctionnement et gouvernance des transports\n* Les principes d’exploitation des contrats de services publiques\n* Les procédures administratives, réglementaires et achats publics\n \nCompétences professionnelles : \n* Pilotage de projets\n* Animation de réunions et groupes de travail\n* Priorisation des actions\n* Force de proposition\n* Communication orale et écrite\n* Négociation multi-partenariale\n* Analyse et synthèse\n \nSavoir être\n* Travail en équipe\n* Compétence managériale\n* Adaptabilité relationnelle\n* Rigueur