Descriptif du poste:\n\n\nVotre rôle en tant que Chargé de Recrutement F/H sera d'identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents afin de répondre aux besoins en recrutement de l'entreprise.\n\nMissions\n* Définir et mettre en place une stratégie de sourcing adaptée afin d'identifier les canaux de recrutement les plus pertinents (jobboards, réseaux professionnels, approche directe, etc.).\n* Piloter l'intégralité du processus de recrutement, de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.\n* Réaliser des actions de sourcing et de chasse de candidats via les jobboards et les réseaux professionnels.\n* Effectuer la présélection des candidatures (analyse des CV, qualifications téléphoniques).\n* Conduire les entretiens de recrutement en français et en anglais, en visioconférence (Teams) ou en présentiel.\n* Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans la définition de leurs besoins et dans la prise de décision finale.\n* Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative.\n* Participer au recrutement de profils variés, principalement dans le secteur industriel, idéalement dans l'environnement nucléaire.\n\nConditions et Avantages\n\nSalaire : 37 000€ - 45 000€ Annuel brut\nConditions : 35h Hebdomadaires\nStatut : Cadre, forfait jours \n\n ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles ** \n\nProfil recherché:\n\n* Vous êtes issu(e) de formation BAC+2,\n* Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en recrutement,\n* Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie,\n* Anglais courant obligatoire.