Descriptif du poste:\n\nLa neuropsychologue a pour mission de rencontrer tous les résidents dès leur intégration au sein de l'établissement afin d’évaluer (bilan neuropsychologique) les fonctions cognitives et d’établir un état des lieux des déficits acquis mais aussi des capacités restantes et des potentialités de chaque personne. Les bilans neuropsychologiques concernent aussi bien les personnes atteintes de maladie d’Alzheimer et troubles apparentés que les personnes cérébro-lésées. De ces bilans peut découler un programme de prise en charge individuel et/ou collective en fonction des besoins.\n \nSuite aux bilans et/ou observations cliniques de terrain, la neuropsychologue peut être amenée à mettre en place un suivi en prise en charge individuelle de stimulation ou de remédiation cognitive en fonction des besoins de personne (constatés ou exprimés).  \n\nLa neuropsychologue participe à la vie institutionnelle ainsi qu’à la vie des unités par le biais de la participation à diverses réunions (réunion paramédicale, réunion institutionnelle, réunions d’unités) permettant les échanges avec les équipes.\n\nLa neuropsychologue intervient également dans le processus d’admission. Elle étudie en lien avec le médecin, la psychologue, l’IDEC et la Direction les dossiers de demande d’admission et participe aux entretiens d’évaluation.\n\nLa neuropsychologue peut recevoir les familles sur rendez-vous, pour faire le point sur diverses questions concernant les prises en charges neuropsychologiques.\nElle participe aux réunions des familles organisées par la psychologue. \n\nProfil recherché:\n\nTitulaire du diplôme de neuropsychologie, vous disposez d’une expérience significative auprès de personnes présentant un handicap avec troubles psychiatriques.\nVous travaillez en équipe pluridisciplinaire. Votre maitrise de soi, votre disponibilité et capacité d’adaptation seront vos atouts pour mener à bien vos missions.\n \nPoste à temps partiel.\n\nLa rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base applicable et le niveau d’ancienneté selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières, etc.) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE. \n\nDécouvrez notre projet associatif => https://www.aede.fr/notre-projet et les valeurs qui nous animent au quotidien => https://www.aede.fr/nos-valeurs .