Missions PrincipalesGestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d'un point de vue opérationnelCoordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial...) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l'ERP. En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendusSuivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées.Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP.Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettez en place des plans d'action pour les atténuer.Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes - via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternantDéploiement de l'ERP au sein des filiales : Vous déployez l'ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externesVous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l'internationalVous êtes force de proposition sur l'organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point, Power BI, ...) Profil RecherchéFormation : Diplôme en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet ERP, de préférence dans un environnement similaire.Compétences Techniques : Connaissance approfondie des systèmes ERP (ex : SAP, Sage, Microsoft Dynamics).Compétences en Gestion de Projet : Certification PMP ou équivalente est un plus.Compétences Interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, leadership et gestion d'équipe.Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral), l'espagnol serait un plus. Compétences AdditionnellesCapacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.Compétences analytiques et de résolution de problèmes.Flexibilité et adaptabilité aux changements.Esprit d'initiative et autonomie.