Descriptif du poste:\nEnvie de propulser votre carrière au cœur de l'usine aéronautique du futur ? \nDans le cadre du développement d'Airbus Atlantic, acteur majeur de l'industrie aérospatiale internationale, nous pilotons le recrutement d'un profil de Responsable Méthodes et Robotique (All gender) basé au sein de l'usine de Méaulte (80), site d'exception équipé des technologies les plus avancées d'Europe.\n\nEn tant qu'expert de l'ingénierie industrielle et manager inspirant, vous accompagnez les programmes actuels et futurs en interface directe avec la Production, la Préparation, la Maintenance et l'Industrie du Futur. \nVous pilotez l'activité à travers 5 axes majeurs :\n. Vision & Stratégie : Animer et faire évoluer la feuille de route technologique du département (méthodes, procédés, moyens) et mettre en œuvre la stratégie de compétitivité du site.\n. Automatisation & Robotique : Optimiser et fiabiliser les équipements robotisés (en lien avec la Maintenance), piloter l'industrialisation des procédés d'assemblage avancés et harmoniser le suivi des indicateurs de performance machine.\n. Management & Leadership : Encadrer et inspirer l'équipe, cultiver activement la montée en compétences et l'autonomie pour viser l'excellence opérationnelle.\n. Gestion de Projet & Finance : Garantir la tenue des jalons des projets structurants, respecter strictement les processus qualité et piloter les budgets (OPEX/CAPEX) avec les financeurs internes.\n. Interfaces & Influence : Assurer une coordination transverse fluide et incarner l'expertise robotique au sein du Groupe et auprès des sous-traitants.\n\nProfil recherché:\nDiplômé(e) d'un Bac+5 (Ingénieur/Universitaire) en mécanique ou automatisme, vous justifiez de plus de 10 ans en industrie. Votre parcours valide une solide expérience en management d'équipe, pilotage de sous-traitance et projets d'envergure en robotisation. Expert(e) technique, vous maîtrisez les systèmes d'assemblage automatisés, la gestion de projet et les indicateurs machine. Votre leadership naturel vous permet d'entraîner les équipes, challenger le statu quo (stakeholders) et cultiver un fort sens client. Un niveau d'anglais courant (B2/C1) est requis dans ce contexte.