Descriptif du poste:\n\nEN BREF : Expert-comptable diplômé (H/F) – CDI – Lyon 9ème – Rémunération selon profil – Expertise comptable, conseil client, management\nLa division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté sur l’agglomération lyonnaise, un Expert-comptable diplômé (H/F) pour son bureau de Lyon 9ème.\nLe cabinet regroupe plus d’une centaine de collaborateurs et plusieurs associés. Structuré et en développement, il s’appuie sur des équipes stables et une organisation claire, favorisant la collaboration et la proximité avec les clients.\nVOS MISSIONS\nDirectement rattaché à l’un des associés, vous intervenez en tant qu’Expert-comptable diplômé (H/F) sur un portefeuille de clients variés. Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et le conseil auprès des dirigeants.\n-Gestion et supervision d’un portefeuille de clients principalement composé de PME multi-sectorielles\n -Révision des dossiers et validation des comptes annuels et liasses fiscales\n -Management et accompagnement d’une équipe de collaborateurs comptables\n -Conseil et accompagnement des dirigeants de TPE et PME sur leurs problématiques comptables et financières\n -Participation à la vie et au développement du cabinet (projets internes, animation d’ateliers, groupes de travail)\n\nProfil recherché:\n\nVOTRE PROFIL\nPour réussir vos missions d’Expert-comptable diplômé (H/F), vous êtes titulaire du DEC et disposez d’une expérience significative acquise en cabinet d’expertise comptable.\nVous maîtrisez la gestion de portefeuille, la révision des dossiers et l’accompagnement client. Votre posture de conseil et votre capacité à encadrer des équipes seront des atouts pour réussir dans ce poste.\nRigoureux et organisé, vous appréciez également le travail en équipe et la relation de proximité avec les dirigeants.\nLES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT\n-Tickets restaurants\n -Prime annuelle\n -Intéressement\n -Cabinet à taille humaine avec une bonne cohésion d’équipe\n -Organisation structurée et outils performants\n -Événements internes réguliers (convention, repas d’équipe, etc.)\n -Locaux agréables\nLE PROCESS DE RECRUTEMENT\n-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé\n -Deuxième entretien : avec un associé du cabinet\nBesoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives.