Descriptif du poste:\n- Recueil, analyse et compréhension des besoins en recrutement auprès des managers.\n- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.\n- Sourcing et identification de candidats via les jobboards et réseaux professionnels.\n- Réalisation des préqualifications téléphoniques et conduite des entretiens de recrutement.\n- Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\n- Gestion administrative des ressources humaines et mise à jour des dossiers du personnel.\n- Participation au développement de la marque employeur et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing RH.\n- Organisation et animation d'événements de recrutement (job dating, forums écoles, salons professionnels, etc.).\n- Création et diffusion de contenus de communication RH internes et externes.\n- Contribution à l'amélioration de l'expérience candidat et à la valorisation de l'image de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, après validation d'un Bac+3 minimum.\n- Vous recherchez une alternance de 2 ans à compter du 1er septembre.\n- Vous disposez d'un fort intérêt pour les métiers du recrutement, de la marque employeur et de la communication RH.\n- Vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation.\n- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions simultanément.\n- Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.\n- Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou communication constitue un atout.