Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l'animation des équipes.\nEn charge des dimensions managériales, vous assistez les directeurs (trices) dans le fonctionnement de leur établissement et assurez notamment des :\nMissions managériales\n* Décliner sur le territoire les orientations de l’association.\n* Être personne ressource sur les questions d’organisation\n* Conseiller / Assister dans les relations avec les familles et les résidents\n* Faciliter le lien avec les services du Siège\n* Conseiller / Assister les directeurs pour ancrer nos établissements dans la filière\n* Participer à la veille technique et juridique de notre secteur\n* Participer aux commissions Restauration (lien avec Direction métier)\n* Fonctionnement des contrats de maintenance\n* Participe aux réunions du réseau et anime les réunions de son territoire avec les directeurs concernés\n* Il s’assure de la bonne diffusion des procédures associatives\nMissions de contrôle:\nLe Directeur (trice) Régional (e) peut ponctuellement être chargé de valider en lien avec les directeurs (trices) les divers dossiers et documents devant être tenus à jour dans chaque établissement :\n* Dossiers Résidents, registre entrée/sortie\n* Dossiers Salariés, registre du personnel\n* Demandes des Autorités de tarification\n* Mise en place et mise à jour des PMS en cuisine\n* Analyse des écarts et mise en place des plans d’actions avec le Directeur.\n* Evalue la bonne utilisation des procédures associatives\n* Suivi et renégociation CPOM/, Aide au budget auprès du directeur en lien avec les services du siège\n* Démarche qualité sur sa région\n* Suivi des inspections en lien avec les directeurs\nIl s’assure du bon fonctionnement des CVS, auxquels il peut être amené à participer\nIl s’assure du respect des échéances données par les autorités de tarification comme du siège.\nMissions associatives:\nLe (la) Directeur (trice) Régional (e) est un acteur de l’implantation de l’association et de sa promotion\n* Représentation auprès des Autorités de Tarification et Autorités Locales (Politiques, Filière Gériatrique)\n* Relations avec les associations locales d’Habitat & Humanisme\n* Participation à des groupes de travail transversaux (à l’échelle de l’association et du mouvement Habitat et Humanisme)\n* Force de proposition de développement (nouveaux établissements, appels à projets)\n \n\nProfil recherché:\n\n* Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux\n* Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d'encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.\nDes déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de votre périmètre\nModalités\nPérimètre : Saint-Julien, Besançon, Lons-le-Saunier, Brignais, Couzon-au-Mont-d'Or, Lyon, Rillieux-la-Pape, Saint-Symphorien-d'Ozon, Tassin-la-Demi-Lune, Val d'Oingt et Thonon-les-Bains.\nRémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 60 500€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté)\n