Descriptif du poste:\n\nPour le compte de l'un de nos clients , nous recherchons un·e Administrateur·trice base de données !\n\nEn tant que Administrateur·trice base de données, vous intégrerez une équipe de mise en oeuvre technique SGBD Open. \nCette équipe a en charge la fourniture et maintien en condition opérationnelle des moteurs et instances de base de données sur monde Open. \n\nVos missions seront :\n- Mise en oeuvre technique des SGBD Oracle/ Exadata /Exadata Cloud Customer\n- Mise en place des procédures d'exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde), patch management, audits\n- Migration de bases Oracle vers Exadata/Exadata Cloud Customer\n- Support N3\n- Industrialisation des procédures, validations des nouvelles versions produits\n- Gestion de la relation avec les éditeurs\n\nEnvironnement technique : \n- Bases de Données Oracle / Exadata/Exadata Cloud Customer\n- Automatisation via Scripting UNIX, Perl, Python et SQL\n- Dataguard, ASM et RAC\n\nAnglais indispensable !\nAstreintes et HNO possibles.\n\n\nProfil recherché:\n\nÇa vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : \n\nVous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de l'infrastructure.\n\nPlus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !\n\nL'offre est-elle faite pour vous ? \n- Maîtrise de l'anglais écrit et oral\n- Capacité rédactionnelle\n- Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive \n- Etre autonome et disponible \n- Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer\n\nInformations supplémentaires :\n- Localisation : Ile de France\n- Date de prise de poste : dès que possible\n- Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience\n\nParmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants :\n- Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur\n- Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%\n- Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%\n\nParce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons :\n- 5 semaines de congés annuels\n- Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres\n- Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans\n\nEn complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes :\n- La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre\n- Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés\n- Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent\n-Accord de participation avec plan d'épargne entreprise\n\nPrêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?\nPremière étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.\n\nBlue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !