Descriptif du poste:\n\nContexte du poste\nDans le cadre de son évolution, la Clinique Pasteur recherche un Responsable Maintenance rattaché au Responsable Technique et Logistique. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique de transformation du service : déploiement d’une GMAO, structuration des équipes et des processus, renforcement du pilotage des prestataires et optimisation des choix d’internalisation. Le poste s’exerce dans un environnement hospitalier complexe et multisites, avec de forts enjeux de continuité de service, de sécurité des patients et de performance énergétique.\nPrincipaux enjeux du poste\n* Structurer et centraliser l’activité maintenance pour fiabiliser les installations.\n* Garantir la continuité de service et la disponibilité des équipements techniques.\n* Déployer et exploiter la GMAO afin de piloter l’activité et les indicateurs de performance.\n* Accompagner les équipes dans un contexte de transformation.\n* Piloter les prestataires et optimiser la sous-traitance.\n* Assurer la conformité réglementaire, la sécurité et la maîtrise budgétaire.\nMissions principales\nPilotage stratégique et opérationnel\n* Organiser une maintenance préventive, corrective et d’amélioration continue.\n* Exploiter la GMAO : planification, suivi des interventions et reporting.\n* Prioriser les interventions selon les enjeux de sécurité, de continuité d’activité et de qualité de service.\n* Coordonner les interventions sur les installations techniques (CVC, électricité, fluides, équipements hospitaliers), les espaces extérieurs et la gestion des déchets.\n* Superviser l’activité administrative du service.\n* Gérer les interventions en site occupé et garantir le fonctionnement des équipements critiques.\n* Piloter les sociétés extérieures et arbitrer entre internalisation et sous-traitance.\n* Participer aux projets d’évolution des infrastructures, à l’optimisation énergétique et à l’amélioration du confort.\n* Élaborer et suivre les budgets maintenance.\n* Définir et analyser les indicateurs de performance.\n* Garantir la conformité réglementaire, participer aux audits et contribuer à l’amélioration continue.\nManagement des équipes\n* Encadrer, recruter et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs ainsi qu’une dizaine de sous-traitants.\n* Organiser l’activité, répartir les missions et gérer les plannings (astreintes, congés).\n* Développer les compétences et structurer les bonnes pratiques.\n* Fédérer les équipes dans un contexte de changement.\n* Assurer la gestion RH : recrutements, formations, entretiens, habilitations.\n* Conduire le changement lié à la centralisation de la maintenance et aux nouveaux outils.\n* Promouvoir la culture sécurité.\n\nProfil recherché:\n\nProfil\nFormation : De formation technique supérieure ou ingénieur (Bac+2 à Bac+5) en maintenance, génie technique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en management d’équipes techniques, idéalement en environnement multisites ou complexe. Vous disposez de compétences en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, second œuvre) et maîtrisez les outils de GMAO.\n \nInformations contractuelles\nBrut annuel : En fonction de votre profil\nAvantages : 25 CP, 11RTT, Prise en charge 50% du parking sur demande, cantine à tarif préférentiel\n