Descriptif du poste:\n\nTON RÔLE : PILOTER, ORGANISER, FAIRE GRANDIR\nTu es responsable du bon fonctionnement global du site.\nConcrètement :\nOrganisation & exploitation\n* Tu Pilotes l’organisation quotidienne du centre\n* Tu garanties la fluidité du parcours patient\n* Tu structures les plannings et les ressources\n* Tu sécurises les process administratifs\nManagement & dynamique d’équipe\n* Tu encadres les équipes administratives et en lien avec les manipulateurs\n* Tu installes un cadre clair, rassurant et exigeant\n* Tu gères les tensions avec discernement\n* Tu développes l’autonomie et la responsabilisation\nPilotage économique\n* Tu suis et analyses les indicateurs d’activité (CA, taux d’occupation, masse salariale)\n* Tu comprends les leviers de marge (temps et financier)\n* Tu proposes des arbitrages et des optimisations\n* Tu assumes le pilotage du centre de profit\nDéveloppement & structuration\n* Tu accompagnes l’ouverture du site\n* Tu participes à l’amélioration continue du réseau\n* Tu contribues à installer une culture de performance responsable\n \nIci, tu n’es pas qu’un relais administratif.\nTu es un véritable chef d’orchestre.\n\nProfil recherché:\n\nLE PROFIL QUI RÉUSSIT CHEZ NOUS\nCe qu’il te faut pour réussir :\n* Expérience en gestion de site, centre de profit ou structure de santé,\n* Expérience managériale avérée,\n* Capacité à lire et analyser des indicateurs financiers,\n* Rigueur organisationnelle forte.\nMais surtout, un état d’esprit :\n* Tu aimes construire plus que maintenir,\n* Tu es à l’aise dans un contexte de développement,\n* Tu sais décider, arbitrer et assumer,\n* Tu es capable de tenir un cadre sans rigidité.\n \nCE QUI FERA LA DIFFÉRENCE\n* Tu comprends que performance et climat humain sont liés,\n* Tu sais faire face aux difficultés,\n* Tu es capable d’anticiper plutôt que subir,\n* Tu as déjà piloté une activité avec des objectifs économiques.\n \nCE POSTE N’EST PAS POUR TOI SI…\n* Tu recherches un poste purement administratif,\n* Tu préfères exécuter plutôt que décider,\n* Les chiffres t’angoissent,\n* Tu évites les tensions humaines,\n* Tu n’aimes pas les environnements en construction.\n \nPOURQUOI CAP HORN SANTÉ ?\nParce que la qualité de vie au travail est un socle.\nC’est une culture :\n* Séminaires annuels dans des lieux inspirants\n* Moments collectifs pensés pour créer du lien\n* Une attention réelle portée à l’expérience collaborateur\nC’est un cadre de travail rare :\n* Salles de repos,\n* Des sites implantés dans des environnements dynamiques,\n* Une salle de sport accessible aux collaborateurs et un Rooftop pour événements internes au siège de Montreuil\nEt surtout : Un réseau qui grandit vite, mais qui veut grandir bien.\n \nEt si on construisait ce site ensemble ?\nNous ne cherchons pas un profil “parfait”.\nNous cherchons un·e professionnel·le capable de porter un projet.\nQuelqu’un qui comprend que piloter un site d’imagerie médicale, c’est conjuguer exigence, responsabilité et vision.\nLes parcours atypiques sont les bienvenus. Les profils venant d’autres secteurs aussi.\nCe qui compte : ta capacité à structurer, décider et fédérer.\n \nEt si on se rencontrait ?\nCommence par nous envoyer une prise de contact et/ou CV.\nA bientôt,\nL’équipe Cap Horn Santé – Imagerie Médicale