Descriptif du poste:\n\nChargé(e) de projet ? École de la Batterie (EDLB)\nGrenoble INP-UGA participe à l'AMI Compétences et Métiers d'Avenir ? France 2030. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été retenus, dont l'École de la Batterie (EDLB), lancée en 2022.\nCe projet vise à développer les formations professionnelles dans le secteur des batteries, en créant de nouvelles formations et en renforçant les formations existantes. Il réunit un consortium de partenaires académiques, de la formation professionnelle et du monde socio-économique (VERKOR, CORYS, Grenoble INP-UGA, ENSAM, Le Cnam, Université Claude Bernard Lyon, CMQe Smart Energy Systems AURA, GIP FIPAG, GIP FIPAL, INSTN/CEA, AFPA, IMT/CCI Grenoble, Inno, Tenerrdis?).\nDans ce contexte, Grenoble INP-UGA recrute un(e) chargé(e) de projet afin d'assurer la mise en oeuvre des actions portées par l'établissement, en lien avec le Département Formation Pro (DFP) et les quatre écoles impliquées : Phelma, Ense3, Pagora et Génie Industriel.\nSous la responsabilité du coordinateur interne du projet, le ou la chargé(e) de projet assure la coordination opérationnelle des actions, le suivi des recrutements, du budget (3 Meuro), des livrables, ainsi que le reporting technique et financier auprès du chef de file VERKOR et du financeur. Il ou elle participe également à la communication du projet en lien avec la chargée de communication dédiée.\nVéritable interface entre le coordinateur interne, les services support de Grenoble INP-UGA (DRH, DAFA?), le chef de file VERKOR, l'AMO (ADIT), les partenaires du consortium et les équipes pédagogiques, le ou la chargé(e) de projet contribue au bon déroulement des actions.\nVos principales missions :\n* \nMettre en oeuvre et suivre le projet dans le respect des objectifs, des moyens et du calendrier.\n* \nOrganiser, coordonner et animer les actions entre les équipes de Grenoble INP-UGA et les partenaires.\n* \nAssurer le suivi budgétaire conformément à la convention de financement.\n* \nAccompagner les responsables d'actions dans la réalisation des livrables.\n* \nRendre compte de l'avancement du projet au coordinateur interne.\n* \nParticiper aux comités de pilotage, réunions de travail et instances de suivi.\n* \nÉlaborer les rapports d'activités et les indicateurs attendus par le financeur.\n* \nContribuer aux actions de communication et participer aux événements de valorisation du projet.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences indispensables\n* \nÊtre autonome, force de proposition et avoir la capacité d'initiative et d'aide à la décision\n* \nAvoir des capacités de prospectives\n* \nMaîtriser la gestion de projet et les outils dédiés\n* \nRespecter les délais, les coûts et les procédures en place\n* \nSavoir coordonner et animer des groupes de travail\n* \nSavoir évoluer et interagir dans un environnement multi-acteurs et complexe\n* \nÊtre motivé.e, rigoureux.se et savoir faire preuve d'engagement\n* \nDémontrer des qualités organisationnelles et relationnelles\n* \nAvoir de bonnes capacités de communication et d'expression écrite et orale,\n* \nAvoir une grande capacité d'adaptation et d'agilité\n* \nAvoir un esprit d'analyse, de synthèse et de reporting (savoir rendre compte)\nCompétences souhaitables\n* \nConnaître l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et l'environnement de la Formation Professionnelle\n* \nConnaitre le domaine de l'ingénierie de formation\n* \nÊtre sensibilisé.e aux enjeux de la transition énergétique\n* \nMaîtriser la réalisation d'un budget, le fonctionnement des marchés publics\nPour la prise en compte de la candidature : l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. \n \n \nModalités de recrutement proposées\n* \nPrise de fonction souhaitée à compter du : 01/10/2026\n* \nDate limite de dépôt de candidature : 16/08/2026\n* \nPoste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)\n* \nDurée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)\n* \nCatégorie A -  corps Ingénieur.e de recherche (IGE)\n* \nConditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima\nConditions de rémunération\n* \nPour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de  2502,50euro (1er échelon) à 3093,23euro (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.\n*La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.\nAffectation / Localisation du poste :\n Presqu'île scientifique Grenoble\nSpécificités du poste\n? Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)\n? Possibilité de travail à temps plein sur 4,5 jours\n? Déplacements ponctuels en Auvergne Rhône Alpes ou en France