Descriptif du poste:\n\nRejoignez notre équipe RH en tant que Talent Acquisition Specialist (Chargé .e de recrutement) ! Vous accompagnez la forte croissance d’Unseenlabs et de ses équipes sur les sujets recrutement et marque employeur. \n \n* Collaborer étroitement avec les managers et l’équipe RH pour définir et anticiper les besoins, \n* Assurer un sourcing sur les réseaux sociaux et autres canaux (cvthèques, relations écoles…) \n* Gérer efficacement les candidatures entrantes et mener des entretiens structurés. \n* Assurer le processus de recrutement de la présélection à la proposition d'embauche, aligné avec les compétences et les valeurs d’Unseenlabs. \n* Réaliser le reporting et le suivi des indicateurs liés au recrutement \n* Développer des relations avec les écoles, participer aux salons de recrutement \n* Développer et mettre en avant la marque employeur d’Unseenlabs \n\nProfil recherché:\n\nCompétences \n* Vous avez à minima 4 ans d’expériences en recrutement, idéalement dans un secteur technologique ou industriel \n* La maîtrise de l’anglais professionnel écrit et oral est nécessaire. \n* Vous maîtrisez les méthodes et outils de recrutement (ATS, outils de sourcing, cvthèques). \n* Vous faites preuve d’une excellente écoute, d'autonomie et de rigueur. \n* Vous aimez travailler en équipe et appréciez de travailler dans un environnement en forte croissance. \n* \nVous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, d’autonomie et d’une orientation résultats. \nDe bonnes raisons de nous rejoindre ? \n* Travailler dans un secteur technologique innovant au sein d’une équipe de passionnés \n* Faire partie d’une aventure entrepreneuriale à succès \n* Porter des projets à impacts internationaux \n* Intégrer une société où expertise et bienveillance sont indissociables \nModalités du poste \n* Poste en CDI, à pourvoir à Cesson-Sévigné (35) \n* Tickets restaurants pris en charge à 60% \n* Mutuelle familiale prise en charge à 100% \n* Flexibilité horaire \n* Télétravail ponctuel possible