Descriptif du poste:\n\nNous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick.\nVous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels.\n Vos missions principales\n1. Conseil & accompagnement stratégique des clients\n* Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation.\n* Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels.\n* Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…\n* Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process.\n 2. Expertise juridique AT/MP\n* Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP.\n* Identifier les axes de contestation pertinents.\n* Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux.\n* Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux.\n 3. Tarification & optimisation financière\n* Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles.\n* Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM).\n* Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client.\n* Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire.\nVous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes.\nVotre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil.\n \n \nInformations complémentaires\n \nNous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : \n* S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️\n* Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️\n* Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus\n* Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️\n* Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine\n* Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂\n* Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️\n* Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝\n \nChez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. \nLa diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.