Descriptif du poste:\n\nEn collaboration avec le médecin HDJ et l’infirmière coordinatrice, vos principales missions seront : • Accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage • Assurer le recueil de données nécessaires à la prise en charge du patient • Assurer une consultation infirmière à l'entrée le patient • Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation de soins relevant de son rôle propre : plus particulièrement prise de constantes, pansements, informations sur les examens complémentaires et traitement, participer à l’accompagnement des patients dans des soins d'hygiène, de confort et de l’aide… • Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser la situation de soin : recueillir les données cliniques, leur donner du sens, orienter les actions… • Réaliser des soins de prévention, maintien, éducation de la santé auprès du patient afin de préserver ou de restaurer son bien-être et son autonomie • Dispenser les soins relationnels et éducatifs • Savoir identifier les situations d'urgence et faire face par des actions • Organiser la programmation des consultations médicales et des examens complémentaires • Collaborer à la bonne tenue du dossier du patient : classement du dossier du patient, récupération et classement des différents examens complémentaires • Participer à la gestion administrative du service en collaboration avec la secrétaire, l’infirmière coordinatrice et le médecin référent • Assurer le bon fonctionnement du service (charriot d’urgence, réassort pharmacie, entretien dispositif médicaux…) • Travail en coordination avec les équipes pluridisciplinaires et les medecins • Mission d'aide à la planification des séances de rééducation des patients • Assister à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire • Répondre aux besoins des patients conformément aux demandes du médecin (parcours de santé / soins)\n\nProfil recherché:\n\nDe formation initiale infirmier diplômé d’état avec des compétences en organisation et planification Vous avez la capacité d'analyse et d'anticipation tout en ayant une vision opérationnelle des parcours de soins. AVANTAGES • Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle • Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu’à 2 fois le salaire) • Acquisition de diverses récupérations (jours fériés survenus sur repos…) • Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% • Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles • Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel • Parking salarié gratuit • Partenariat avec un organisme de logement • Primes et chèques cadeaux de fin d’année • Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon…) • Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs