Description : Définitions / Abréviations:  * SMR : soins médicaux et réadaptation * SMR MP : soins médicaux et réadaptation Médecine Polyvalente * SMR MN : soins médicaux et réadaptation Métabolisme et Nutrition * PAS : Pôle Autonomie et Santé * DRH : Direction des Ressources Humaines * DSSIMRT : Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques * IDE : Infirmière * AS : Aide-Soignant * ASHQ : Agent des Services Hospitaliers Qualifiés Secteur d'activité : * SMR Médecine Polyvalent - Hôpital Sébastopol - CHU Reims.  * Unité de 30 lits accueillant des patients suivis en post-sevrage alcoolique, des patients en Soins Palliatifs et des patients multi- pathologies. Missions et activités :  Les missions du cadre de santé en SMR se déclinent sous plusieurs axes :  * PRÉVOIR :  Planifie les admissions des patients en collaboration avec l'équipe médicale, les partenaires MCO Organise en lien avec l'équipe médicale et le service social l'orientation des patients post - SMR * ORGANISER :  Organise, contrôle, évalue les activités de soins  Travaille en partenariat avec l'ensemble des cadres de santé du pôle pour la mise en œuvre du projet de soin de pôle et en lien avec le projet médical de la structure interne. S'assure de la mise en application et du respect des procédures institutionnelles  * DÉCIDER :  Assure la répartition équilibrée du personnel dont il a la charge dans le respect des règles institutionnelles d'organisation et de gestion du temps de travail  * MOTIVER :  Met en place une politique d'encadrement des nouveaux agents et des étudiants Manage le collectif des professionnels sous sa responsabilité pour encadrer et améliorer les pratiques  Assure une communication de qualité avec l'équipe, l'informe des évolutions et changements institutionnels  * EVALUER :  Evalue les compétences des agents placés sous sa responsabilité et met en œuvre des processus d'amélioration des connaissances. Recence les besoins en formation du personnel en lien avec le projet de pôle, projet de service et les orientations institutionnelles Développe la culture qualité et sécurité des soins au sein de l'unité  Favorise la déclaration des EIAS, participe à l'analyse des causes et proposé des plans d'amélioration Missions générales :  En lien avec les missions du SMR, le cadre est responsable du bon fonctionnement de l'unité de soins.  Missions opérationnelles :  * RESSOURCES HUMAINES :  Elabore le planning du personnel  Gère l'absentéisme et structure la mobilité  Elabore un plan de formation  Instaure un encadrement des nouveaux agents et des étudiants  Evalue les pratiques professionnelles et définit des objectifs et moyens d'amélioration Porte à connaissance du personnel les informations institutionnelles nécessaires à leur exercice ou à leur compréhension de l'évolution de l'établissement et de la législation S'assure de la qualification et des compétences des personnels de l'unité  * ORGANISATION :  Assure l'organisation et la planification des soins et le suivi des prestations réalisées en termes de qualité - Gère les admissions des patients en collaboration avec le praticien hospitalier et la gestionnaire d'admissions SMR Rencontre les familles pour élaborer le projet de vie du patient   Etablit et actualise les fiches de poste pour les différentes catégories du personnel  Travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé dépendant de la même structure interne   * PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :  Participe à l'élaboration et la mise en place du projet de soins du patient  Travaille en collaboration étroite et journalière avec le praticien hospitalier et le responsable de structure interne  Travaille en interdisciplinarité avec les différentes catégories professionnelles intervenant auprès du patient  Effectue un travail de liaison avec différents intervenants extérieurs (Centre d'Addictologie Médico Psychologique ; infirmiers de liaison ; responsables de tutelles.) Veille au respect des protocoles et procédures  * QUALITÉ :  Est le garant de la qualité des soins  Développe la culture du signalement des évènements indésirables  S'inscrit dans l'évaluation des risques professionnels  Elabore des projets en adéquation avec le projet médical et le projet de pôle  Assure la pérennité des projets mis en place -  * SUIVI :  Gère les stocks, le matériel et les commandes   Participe à l'élaboration de tableaux de bords (absentéisme, indicateurs d'activité et qualité.) Participe à