Responsable environnement F/H - Maintenance, sécurité

Responsable environnement F/H - Maintenance, sécurité 69 - Lyon 3e Arrondissement

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Offre n° 4675693
Responsable environnement F/H - Maintenance, sécurité

69 - Lyon 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Publié le 08 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la directrice du pôle, le/la responsable environnement intervient en appui de l'ensemble des équipes du territoire pour mettre en oeuvre la stratégie développement durable de SNCF Réseau. Vous produisez ou participez au pilotage des études et dossiers réglementaires nécessaires à la prise en compte des obligations environnementales dans les projets.\nVotre mission principale est ainsi l'appui environnemental et réglementaire aux projets (maîtrise d'ouvrage (MOA)/ ingénierie/établissements)\n* \nAccompagner, appuyer et conseiller tous les acteurs des projets pour lesquels elle est référente environnementale, dans toutes les phases (des études amont au suivi de chantier) pour assurer la performance environnementale des projets.\n* \nParticiper à l'élaboration de la stratégie procédurale  \n* \nProduire les dossiers environnementaux ou piloter leur production externalisée, en lien avec la maîtrise d'oeuvre (Pôle étude et ingénierie (PEI) ou externe) et la maitrise d'ouvrage, qui garde la responsabilité du projet.  \n* \nParticiper au suivi et au contrôle des dossiers réglementaires jusqu'à obtention des autorisations ;\n* \nAccompagner le maître d'ouvrage dans les échanges avec la direction juridique, les services de l'Etat, et dans la préparation et la conduite des phases de concertation ou d'enquête publique.   \n* \nProduire les cahiers de charges pour les missions nécessaires à l'établissement des études environnementales (écologues notamment), et pour les missions de suivi environnemental des chantiers.\n* \nContribuer au suivi des engagements long terme du MOA (exemple mesures compensatoires environnementales) - et au volet environnemental des bilans LOTI \n En plus de cette mission socle, la personne titulaire du poste interviendra, dans une proportion déterminée par la directrice du pôle, sur les thématiques suivantes :\nEvaluation de la performance environnementale \n* \nContribuer à l'assemblage des données environnement à l'échelle régionale pour mesurer l'impact et alimenter les indicateurs de mesure de la performance   \n Sur les thèmes sécurité environnementale et régularité, en lien avec les établissements :\n* \nParticiper à la veille réglementaire régionale, diffusion et accompagnement des établissements sur sa déclinaison opérationnelle, mise à jour des outils sur les thématiques qui lui sont confiées \n* \nContribuer à la sécurité environnementale à travers les actions relevant de son périmètre : sécurisation des projets (procédures, NRE (notice de respect de l'environnement), suivi et contrôle environnemental des chantiers...)\n* \nParticiper au réseau interne des parties prenantes et au développement d'outils et de standards communs.\n* \nContribuer à l'analyse des causes d'irrégularité pour causes environnementales et à l'élaboration des plans d'actions régularité régional associé \n Programmes environnementaux nationaux et innovation \n* \nContribuer, sur le territoire régional, aux opérations rattachées aux programmes . \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nRejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé dans l'environnement et avez une première expérience dans ce domaine ou vous avez un Bac+2/3 avec 10 années min d'expériences dans des missions associées à notre offre.\nConnaissances et savoir-faire\n* \nConnaissance des textes et procédures réglementaires (code de l'environnement, urbanisme, forestier...), des attendus des dossiers réglementaires et du contexte institutionnel\n* \nCompétences techniques dans les domaines de l'environnement (Eau, biodiversité, sols, paysage) et du développement durable (économie circulaire, éco-conception, changement climatique...)\n* \nConnaissance du système ferroviaire\n \n* \nConceptualisation\n* \nOrientation clients et performance\n* \nCapacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse\n* \nUtilisation d'outils SIG\n \n* \nCapacité à rédiger un cahier des charges et piloter une prestation externalisée\n* \nManagement transverse\n* \nAnimer et piloter la qualité produite\n* \nGestion budgétaire (non spécialiste)\n* \nGestion de projet\nSavoir-être\n* \nAutonomie et rigueur\n* \nCuriosité\n* \nCapacité à prendre des initiatives\n* \nAdaptabilité\n* \nAisance relationnelle\n* \nCoopération goût pour le travail en équipe

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Employeur

SNCF ACT


\n“La Société nationale des chemins de fer français (SNCF) est l'entreprise ferroviaire publique française, officiellement créée par convention entre l'État et les compagnies de chemin de fer préexistantes, en application du décret-loi du 31 août 1937. Elle est notamment présente dans les domaines du transport de voyageurs, du transport de marchandises et réalise la gestion, l'exploitation et la maintenance du réseau ferré national appartenant à l'État. La SNCF est une société anonyme à capitaux

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