Descriptif du poste: Dans le cadre d'un projet de modernisation d'un système applicatif complexe, nous recherchons un(e) architecte applicatif logiciel pour accompagner notre client dans la conception, la structuration et l'intégration d'une nouvelle solution, en assurant son alignement avec l'environnement technique existant. Votre mission ? - Participer à la définition d'une architecture logicielle évolutive, orientée traitement des flux (temps réel et batch) - Apporter une vision globale dans la construction d'un socle technique réutilisable à l'échelle du système - Formaliser les impacts techniques et fonctionnels des évolutions envisagées - Elaborer les référentiels d'architecture logicielle et guider les choix de conception - Collaborer avec les responsables techniques et métiers pour assurer la cohérence globale de la solution - Promouvoir les bonnes pratiques de gouvernance IT et de qualité logicielle au sein des équipe Profil recherché: Vous êtes un(e) architecte applicatif confirmé(e), intervenant avec aisance dans des environnements techniques complexes. Pour cette mission chez l'un de nos clients, nous serez amené(e) à concevoir des solutions robustes et évolutives, tout en interagissant avec des équipes pluridisciplinaires. Compétences recherchées : - Expérience sur des projets de transformation ou de migration d'applications - Maîtrise de technologies comme Kubernetes, Docker, Kafka, MongoDB, ou outils d'observabilité (Grafana, Prometheus) - Capacité à modéliser en Archimate, à interpréter des processus BPMN et des diagrammes UML - Aisance dans les échanges avec les métiers et bonne compréhension des enjeux fonctionnels - Une connaissance du secteur de la santé ou assurance serait un plus Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité. - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une démarche RSE active (label Bretagne 26000) : engagez-vous avec nous pour un numérique responsable