Chef d'Équipe H/F 77 - MOISSY CRAMAYEL
Offre n° 4676644
Chef d'Équipe H/F
77 - MOISSY CRAMAYEL - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Chef d'Équipe H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise de distribution française spécialisée dans le e-commerce proposant livres, CD, DVD, jeux vidéo et consoles, ainsi que des articles de loisirs créatifs. Partnaire recherche pour son client situé à Moissy Cramayel (77)? un chef d'équipe F/H. Au sein de la supply chain et sous la responsabilité du responsable, vous serez le réfèrent métier de l'équipe. Vos missions : - Vous animez votre équipe (debriefs quotidiens, management) - Vous animez la productivité de votre équipe (suivis, animation, coaching, formation) - Vous garantissez l'application des process et des procédures (vérification du cahier des charges, assurer les bonnes conditions d'exploitation) - Entretenir des relations de collaboration avec l'ensemble des équipes Vous allez gérer l'activité à la préparation, à la réception ou à l'expédition afin de garantir la promesse client au quotidien. Vous travaillerez du mardi au vendredi de 10H30 à 18H et le samedi de 7H30 à 18H . PROFIL : Nous recherchons un chef d'équipe F/H - Autonome - Leadership - Rigoureux - Managériale Vous devez avoir des connaissances des outils informatiques liés à la logistique tel que les WMS Vous portez les valeurs de l'entreprise et vous êtes force de proposition le poste est fait pour vous !! Rémunération : entre 2000EUR et 2500EUR
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
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