POSTE : Chargé. de Pilotage de la Performance Achats Opérationnels H/F DESCRIPTION : Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu'un atout majeur.Votre tempérament et votre créativité sont nossuper-pouvoirspour transformer l'énergie. Ensemble, créons un avenir plusdurableetintelligent ! Au siège de laDirection Achat, nous recherchons Un.(e) Chargé.(e) de pilotage de la performance achats opérationnels - (France) Contexte : En cette période de recherche de performance accrue et avec des objectifs ambitieux fixés à la DHA, la mission de pilotage des RCL/RCA est clé. Ce poste couvre toute la chaîne de l'animation des RCL & RCA : définition de cibles et objectifs avec les acheteurs, facturation, suivi et relance des encaissements, gestion des litiges, suivi actif des plans d'actions des acheteurs. Nous recherchons un collaborateur proactif et 100% dédié à cette mission. La DHA vise un objectif de 15m€ de RCL/RCA facturés et recouvrés pour 2025. Missions : - Préparation des campagnes de facturation - Échanges avec les fournisseurs en cas de désaccord - Accompagnement des acheteurs dans les phases de recouvrement - Suivi des activités des filiales et relance des fournisseurs - Propositions aux acheteurs pour augmenter les taux de couverture (cible 80%) avec une analyse comparative des pratiques entre DR ou territoires Profil : - Diplôme en gestion ou école de commerce - À l'aise avec la manipulation des chiffres et des outils tels que Excel, Power BI, ERP - Connaissance et appétence pour la finance et le contrôle de gestion - À l'aise avec la matière contractuelle - Esprit organisé et structuré - Capacité à négocier et défendre la position d'ENGIE auprès des fournisseurs - Force de proposition pour déployer de nouveaux dispositifs de Rémunération Commerciale - Bon communicant, capable d'interagir avec l'ensemble de la filière HA, les fournisseurs et les acteurs du contrôle de gestion Rejoignez-nous pour contribuer à la performance de la DHA et relever des défis ambitieux ! Votre futur package de rémunération : - Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience - Part variable entre 0 - 15,75% du salaire annuel brut - Sixième semaine de Congés Payés. - 12 jours de repos - Tickets restaurant. - Système de retraite supplémentaire - Intéressement collectif et Plan d'Épargne Entreprise - Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation - CE au top ! Et au-delà Rejoindre ENGIE Solutions, c'est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs. Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vousinterrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoirdavantage sur nos métiers ? Processus de recrutement en 3 étapes : - Échange téléphoniqueavec un RH. - Entretien physiqueavec le manager opérationnel et le RH. - Prise de décision. A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même. Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :-