POSTE : Responsable Formation H/F DESCRIPTION : Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable formation (H/F) - Piloter et mobiliser les équipes pour anticiper et proposer des solutions adaptées en matière de formation des dirigeants et salariés, en lien avec la compétitivité des entreprises. - Gérer et animer la vie de l'établissement et de ses sites rattachés, en assurant la coordination budgétaire et administrative. - Établir et entretenir les relations institutionnelles et partenariales pour renforcer le positionnement et l'influence de l'établissement. - Structurer et animer les instances de concertation internes pour garantir une prise de décision efficace et concertée. - Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer le projet pédagogique et stratégique en alignement avec les politiques publiques et les besoins du marché. - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients, en veillant à l'adéquation entre l'offre de formation et les attentes des entreprises. - Développer et faire évoluer l'offre de formation en fonction des territoires, des besoins des entreprises et des orientations stratégiques, avec un objectif de rentabilité et d'amélioration continue. - Assurer une communication fluide et un dialogue constructif avec les usagers (élèves, apprentis, stagiaires, entreprises partenaires) pour favoriser leur engagement et leur participation. - Superviser la conformité réglementaire et la qualité des formations, en intégrant les exigences des normes ISO et des certifications en vigueur. - Formation Bac +4/5, avec une expérience confirmée en management et dans le secteur de la formation, de l'éducation ou du développement des compétences. - Expérience significative dans au moins un des domaines d'activités liés à la formation et/ou au développement des compétences. - Excellentes compétences en communication interne et externe pour animer et fédérer les équipes et partenaires. - Capacité à organiser, piloter des projets et impulser des dynamiques collectives. - Maîtrise des mécanismes de financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage. - Capacité d'analyse et force de proposition, avec un sens aigu du développement et de la gestion de réseau. - Connaissance approfondie des normes qualité (Réseau Région, normes ISO). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :