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Psychologues clinicien(ne)s - F/M F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 4677692
Psychologues clinicien(ne)s - F/M F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Descriptif du poste: Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays. Nous recrutons au sein du service support Apprentissage et Développement (L&D) un·e Coordinateur·rice Apprentissage et développement filière Logistique/Achat et approvisionnement/IT MSF. Le service Apprentissage et Développement (L&D pour son abréviation en anglais, Learning and Development) a pour vocation d'agir en partenaire et d'offrir le support adéquat au renforcement des capacités des individus qui composent l'association. L'apprentissage a toujours été au cœur des pratiques de MSF et depuis quelques années, l'organisation s'emploie à décloisonner son offre de formation, dispositif sur lequel MSF a historiquement le plus investi, du reste des dispositifs nécessaires au développement professionnel des équipes. Dans ce cadre, l'organisation a formalisé la vision institutionnelle du Learning & Development (L&D) et le rôle de chacun dans la mise en œuvre de cette vision, tout en travaillant sur des sujets plus larges tels que l'organisation du travail et la culture de l'apprentissage que MSF souhaite encourager sur tous ses terrains d'intervention. Dans une volonté réaffirmée de se positionner en tant que support aux opérations, l'unité L&D a pour mission de développer l'offre d'apprentissage et les outils au service du développement professionnel des équipes. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service L&D, Quelles seront vos missions ? De concert avec les directions et les référents métier des filières concernées et en cohérence avec les Coordos L&D des autres filières pour assurer une vision transverse, vous devez : 1. Identifier les besoins d'Apprentissage et Développement des filières Logistique/Achat et approvisionnement/IT Terrain et participer à la priorisation des actions d'apprentissage en veillant à : Mettre en cohérence les priorités d'apprentissage définies par les départements métier et les besoins terrain Mutualiser et développer l'offre intersection Innover en lien avec les évolutions stratégiques et sociétales 2. Définir et développer des parcours d'apprentissage type pour chaque catégorie de personnel logistique Supply et IT en intégrant les différentes étapes d'onboarding, d'autonomisation et de développement 3. Coordonner la conception, le développement, le suivi et l'évaluation des projets d'apprentissage terrain de son périmètre : 4. Manager hiérarchiquement votre équipe : 5. Élaborer le budget des actions d'apprentissage Terrain de son périmètre et réaliser un suivi : 6. Participer à des projets transverses : 7. Reporting : Profil recherché: Expérience : Une expérience réussie de la réalisation et la conduite de projets (en particulier de formation) est exigée. Expériences significatives dans le domaine de l'apprentissage et du développement ou plusieurs expériences de terrain sur des postes logistique et/ou supply avec une appétence pour le L&D sont indispensables. Une expérience en management d'équipe est un atout. Capacité à se former, proposer et soutenir des méthodes et techniques d'apprentissage innovantes et multimodales. Aptitudes : Ecoute ; Pédagogie ; Créativité ; Agilité ; Leadership ; Rigueur ; Sens de l'observation ; Capacité d'analyse ; intelligence émotionnelle et vision macro et transverse. Langues : Français C1 et Anglais B2. Statut : CDI - Temps plein. Poste basé à Paris 19ème, métro Jaurès. Conditions salariales : 49,7€ brut annuel sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d'une valeur faciale de 11€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun. Prise de poste : Dès que possible.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Médecins Sans Frontières
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de pays.
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