Juriste de Droit Social H/F 10 - ST ANDRE LES VERGERS
Offre n° 4677814
Juriste de Droit Social H/F
10 - ST ANDRE LES VERGERS - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Juriste de Droit Social H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client, un cabinet comptable de renommé, un Juriste de droit social (H/F) ! En tant que seul Juriste de droit social au cabinet, votre mission principale est d'accompagner et de conseiller vos clients dans leurs démarches en Ressources Humaines. A ce titre, vos missions comprendrons : - L'élaboration des contrats de travail, - L'assistante pour la rupture du contrat et les sanctions disciplinaires, - La mise en place des institutions représentatives du personnel, du règlement intérieur, d'accords d'entreprise, des dispositifs d'intéressement et de participation, - L'assistance aux contrôles sociaux et aux contrôles de l'Inspection du travail, - L'étude et optimisation du statut social du chef d'entreprise, - L'étude et assistance en matière d'aménagement du temps de travail. ? Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en droit, avec une spécialisation en droit social ou droit du travail et justifiez d'une solide expérience, sur un poste similaire, d'au moins 4 ans. Vous possédez une grande rigueur dans votre travail et votre capacité à s'adapter aux évolutions constantes du droit social est nécessaire. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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