Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien atelier (H/F) pour l'un de nos clients concessionnaire de matériels, expert dans les secteurs de l'Industrie, de l'Agriculture, du BTP et de l'Environnement, implanté a La Maxe. Vos missions, si vous l'acceptez : -Réaliser les opérations techniques (diagnostiques, entretiens, réparations...) de maintenance des matériels que vous aurez a charge dans le respect de la procédure adéquate, des délais et du planning attribué. - Connaitre le matériel sur lequel il intervient (programme d'entretien, manuel d'utilisation d'entretien, protocole de sécurité, manuel d'atelier, e-learning, formation constructeur ...) - Effectuer la prise en charge, le diagnostic, la réparation, réglage/ calibration/ étalonnage et contrôle de la machine en utilisant les outils d'aide au diagnostic. - Respecter les modes opératoires techniques et administratifs délais -Remplir avec précision les comptes rendus d'intervention et en assurer la transmission -Contribuer à un relationnel d'excellente qualité avec le client -Informer le client des conclusions du dépannage effectué -Conseiller le client sur les aspects techniques de l'entretien et d'utilisation de la machine -Transmettre les informations clés aux interlocuteurs concernés (projets du client, état du parc machines ou problèmes techniques rencontrés) -Utiliser de manière conforme le matériel mis à sa disposition (outils, véhicule, EPI,...) -Contrôler et réaliser les opérations d'entretien pour le matériel mis à sa disposition (outils, véhicule, EPI,...). -Respecter les consignes de sécurité ( Plan de prévention, document unique, mode opératoire,...) -Participer aux animations sécurité PROFIL : Savoirs : - Connaissances approfondies en mécanique- Connaissances techniques en hydraulique, en pneumatique, en électricité, en électronique et en informatique embarquée - Parfaite connaissances des règles de sécurité Savoir faire : - Utiliser les outils d'aides au diagnostic - Diagnostiquer les pannes- Réparer les machines - Travailler en sécurité et dans le respect de l'environnement Savoir être : - Etre autonome et ponctuel- Avoir le sens du service client, être courtois en toutes circonstances - Etre méthodique et appliqué - Savoir rendre compte - Avoir le souci de la présentation (vêtements de travail, véhicule, poste de travail) Rémunération : Evolutive selon expérience. Si profil junior démarrage au Smic. Agence de rattachement = La Maxe Prime : « de 13ème mois » d'un montant égal au salaire mensuel de base, versée en juin et en décembre Avantages : Primes panier repas, à hauteur de 17 € par jour travaillé en itinérant. : Tickets restaurants d'une valeur de 11€ par jours travaillés selon barème en vigueur pour atelier. Notre contrat frais de santé, dont la cotisation est prise en charge à 50% par l'entreprise (cotisation mutuelle salariale en 2025 de 31,60 € en assuré seul ou 73.59 € en forfait famille). Accord de participation, du Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et du Plan d'Epargne Retraite (PERECOL) en vigueur dans l'entreprise.