RRH Usine F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 09 - PAMIERS
Offre n° 4678459
RRH Usine F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
09 - PAMIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Descriptif du poste: En collaboration directe avec le General Manager, vous assurez sur un périmètre de 1200 personnes la gestion opérationnelle et le développement des ressources et relations humaines, en application de la stratégie RH de l'Entreprise tout en contribuant à la performance globale de l'établissement et à la qualité du climat social. Poste Codir. Responsabilités : Définir et déployer la stratégie RH de l'entité, en accord avec les politiques de l'entreprise et de l'établissement. Définir et animer les objectifs RH, déployer les plans d'amélioration pour atteindre les performances opérationnelles. Diriger et animer le déploiement d'outils, processus et politiques RH et accompagner les managers. Anticiper, conseiller et gérer l'impact des transformations sur les RH (technologiques, organisationnelles, etc.), conduire l'accompagnement du changement. Conseiller et apporter aux Membres du CODIR une expertise en matière RH et organisationnelle. Guider les managers sur les sujets de santé, de sécurité et de conditions de travail liés aux responsabilités RH. Piloter, en lien avec les équipes Corporate Développement RH et Rémunération & avantages sociaux, le déploiement du cycle RH (entretiens annuel, entretiens mi Année, revue des salaires, people review, plan de développement des compétences) sur votre périmètre et accompagner les opérationnels dans la mise en oeuvre des plans d'actions Garantir la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Animer les IRP, être garant du bon dialogue social, proposer et mettre en oeuvre des actions pour le maintenir. Piloter les négociations collectives et le suivi des accords collectifs de l'établissement en coordination avec la Direction des Ressources Humaines de l'Entreprise Piloter des projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projet RH de l'entreprise (Qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux, responsabilité sociétale d'entreprise.) Garantir la fiabilité, la conformité et la performance des processus RH et la coordination avec les centres de compétences ou d'expertise RH. Rendre compte de la performance et de la conformité RH auprès différentes parties prenantes internes ou externes. Intégrer, encadrer, animer, fédérer et développer une équipe d'une douzaine de collaborateurs. Développer la performance individuelle et collective de votre équipe. Proposer des changements et un plan d'action d'amélioration continue pour optimiser l'organisation et les résultats des RH. Participer à des projets et groupes de travail transversaux en fonction des besoins et des demandes de l'organisation. Profil recherché: Formation supérieure BAC+5 (MBA, CIFFOP, CELSA, Sciences Po, IGS.) ou équivalent en Droit. Minimum 10 ans d'expérience impérativement acquise dans le secteur de l'industrie. Bonne maîtrise du Droit Social et des techniques de négociation avec les IRP. Aptitudes personnelles et relationnelles : Leadership et autorité naturelle. Manager coach et délégatif. Bon relationnel et très bon sens de l'équipe. Capacité d'adaptation, écoute et empathie. Recul, hauteur de vue, sens stratégique. Dynamique et réactif. Goût naturel pour le terrain. Capacités d'analyse et de synthèse. Pédagogue, diplomate, sens politique. Souple et flexible. Agile et mobile dans sa pensée. Autonome et responsable.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 90 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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