Description du poste : En véritable coach et pilote d'activité, vous serez en charge de : Encadrer, animer et faire grandir une équipe de télévendeurs ; Définir les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi ; Analyser les indicateurs de performance (KPI, reporting) et mettre en place des plans d'action adaptés ; Recruter, former et accompagner les nouveaux collaborateurs ; Garantir la qualité des échanges clients, en appels entrants et sortants ; Contribuer à la conception et au déploiement des campagnes commerciales ; Optimiser les process de vente et l'utilisation du CRM ; Favoriser un esprit d'équipe positif et incarner les valeurs de proximité et d'exigence. Description du profil : Formation Bac +3/4 en commerce, management ou relation client, ou expérience équivalente ; 2 à 5 ans d'expérience réussie en télévente ou télémarketing, avec un rôle managérial confirmé ; Solide connaissance du secteur mécanique ou de la pièce technique (un plus fortement apprécié) ; Maîtrise des techniques de vente et de négociation par téléphone ; À l'aise avec les outils CRM, le reporting et l'analyse de données ; Leadership naturel, sens du collectif et excellentes capacités de communication.