RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner et soutenir notre organisation et suite à un départ en retraite, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de PPA (Projet Personnalisé d'Accompagnement), véritable garant(e) de la cohérence, du suivi et de la dynamique des projets des personnes accompagnées, en lien étroit avec les équipes de terrain, l'encadrement et les partenaires. Sous l'autorité du Chef de service, vous assurez la coordination opérationnelle des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) afin de garantir leur élaboration, leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation. • Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des PPA. • Garantir la cohérence des objectifs d'accompagnement en lien avec les besoins et attentes des personnes accompagnées. • Soutenir la dynamique d'évaluation des capacités des résidents, d'adaptation de leur environnement et de mise en place d'outils soutenant l'autonomie et la communication des résidents et usagers. • Veiller à la traçabilité et à la qualité des écrits professionnels relatifs aux PPA. • Accompagner et soutenir techniquement les équipes pluridisciplinaires dans la démarche de projet personnalisé. • S'assurer de l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. • Organiser et animer les réunions de PPA, de synthèse et de coordination. • Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires dans le cadre des projets personnalisés. • Contribuer à l'évaluation régulière des objectifs et à l'ajustement des accompagnements. • Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. • Contribuer à la prévention et à la gestion des situations complexes ou des comportements problèmes. • Travail en lien avec une autre coordinatrice de PPA et monitrices éducatrices dédiées aux activités. PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur. • Solide connaissance des TSA et du polyhandicap appréciée. • Maîtrise de la démarche de projet personnalisé (PPA). • Compétences en coordination de parcours et conduite de projet. • Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rédaction. • Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels. • Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et coopération. • Qualités relationnelles : écoute, médiation, réactivité, adaptabilité. • Posture éthique et engagement dans la bientraitance. Autres informations • CDI temps plein à partir du 01/09/2026. • Temps de travail : cycle de 8 semaines avec 1 week-end de travail sur 2, puis 1 week-end sur 3 travaillés à compter de janvier 2027 sur cycle de 9 semaines. • Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté - points de sujétion en lien avec la mission spécifique. Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ? • Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€, • Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, • Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements, • Remises sur des achats de soin dans nos activités optique et audio, • CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations, • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location. N'attendez plus, rejoignez nous !