RESPONSABILITÉS : La crèche Blé en herbe, située à Les Hauts d'Anjou, est à la recherche de son/sa futur(e) cuisinier(ère) en CDI. En tant qu'unique cuisinier(ère) de la structure, vous assurez en toute autonomie la préparation des repas destinés aux enfants accueillis, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des besoins nutritionnels spécifiques à la petite enfance. Vos missions : · Gérer seul(e) l'ensemble de l'activité de la cuisine · Élaborer et préparer les repas et goûters selon les menus établis, dans le respect des besoins nutritionnels des jeunes enfants · Adapter les préparations aux différents âges des enfants · Respecter les régimes alimentaires particuliers et les protocoles liés aux allergies alimentaires · Réceptionner, contrôler et stocker les denrées alimentaires · Veiller au respect des normes HACCP et des règles d'hygiène alimentaire · Assurer l'entretien et le nettoyage de la cuisine, du matériel et des locaux · Gérer les stocks et participer aux commandes de produits alimentaires · Contrôler les températures de conservation et de service des aliments · Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire · Assurer l'entretien du linge de la crèche Autres informations · CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026 · Horaires de travail : journée du lundi au vendredi · Lieu de travail : 2 rue des Fontaines, 49330 Les Hauts-d'Anjou · Rémunération : entre 2 152 € brut mensuel (profil débutant) et 2 458 € brut mensuel (15 ans d'ancienneté) PROFIL RECHERCHÉ : · CAP Cuisine et Formation HACCP indispensables · Solides connaissance des normes HACCP et de la loi EGALIM · Expérience en restauration collective, et/ou petite enfance requise · Maîtrise de l'informatique (commande drive) · Sensibilité aux enjeux de l'alimentation des jeunes enfants Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur) · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants