RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur de secteur et du Directeur administratif et financier, vous pilotez l'ensemble des enjeux comptables et financiers du secteur et contribuez activement à la structuration de la fonction administrative et financière de la Fondation. Vous garantissez la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire (spécificités finance publique/ESSMS), et accompagnez les directions d'établissements dans le pilotage des ressources. Vos missions principales : Pilotage stratégique et financier • Participer à la stratégie financière du secteur Enfance • Consolider et analyser les données financières des établissements • Contribuer aux CPOM, EPRD, ERRD et rapports d'activité • Réaliser des études financières et prospectives Coordination et production comptable • Superviser la production comptable des établissements • Veiller à l'application des procédures et règles CCN 66 / ESSMS • Piloter les clôtures et garantir la fiabilité des comptes • Suivre les investissements et plans pluriannuels Accompagnement et conseil aux directions • Conseiller les directeurs d'établissements dans le pilotage budgétaire • Assurer un rôle d'alerte et de sécurisation financière • Accompagner la mise en œuvre de plans d'actions • Participer aux recrutements des fonctions comptables Animation et transversalité • Animer des réunions et former les équipes • Développer des outils de pilotage et tableaux de bord • Participer aux projets transversaux de la Fondation • Assurer un reporting structuré auprès de la Direction PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement dans le secteur médico-social (CCN 66). Compétences clés • Maîtrise de la comptabilité et du pilotage budgétaire en ESSMS • Connaissance des cadres réglementaires (EPRD, ERRD, CPOM) • Capacité d'analyse financière et de consolidation multi-établissements • Maîtrise des outils informatiques Qualités requises • Rigueur et sens des responsabilités • Capacité à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires • Pédagogie et posture de conseil • Capacité d'adaptation à des environnements complexes • Discrétion et sens de la confidentialité Ce que nous vous proposons • CDI – Statut Cadre – Forfait jours • Rémunération selon CCN 66 (reprise d'ancienneté possible) • Cadre Classe 3 - Niveau I : Salaire de base : 41 k€ brut à l'année (SEGUR compris) • Complément de traitement (CT) • Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 60% de la cotisation de base • Accès aux œuvres sociales du CSE • Prise en charge des transports à hauteur de 50 % • Un poste stratégique au cœur des enjeux du secteur Enfance Informations complémentaires Poste basé à Strasbourg, avec déplacements ponctuels au sein des établissements du secteur.