Chargé(e) de Diversité et Inclusion - F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 4679239
Chargé(e) de Diversité et Inclusion - F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Descriptif du poste: Le contexte : Le Groupe Courir recherche un(e) Chargé(e) de Diversité et Inclusion en CDI . Vous serez rattaché(e) à la Responsable RSE et Communication RH du Groupe Courir et vous serez en charge de déployer la stratégie sociétale de l'entreprise, à travers notamment le pilotage de la Mission Handicap. Vos missions : * Piloter la Mission Handicap : recrutement de travailleurs handicapés, suivi des études ergonomiques de poste et suivi des dossiers de maintien dans l'emploi, accompagnement des managers, animation de formations de sensibilisation au handicap, suivi des effectifs et tableaux de bord,.. * Animer le réseau de Relais Handicap en région. * Participer à la définition d'une politique de diversité et d'inclusion pour le Groupe : Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, collaboration intergénérationnelle, égalité des chances, parentalité... * Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s'engager. * Garantir la connaissance, la compréhension et l'adhésion des collaborateurs et managers. * Créer et animer un plan de communication interne et externe (RS et corporate) pour mettre en avant les actions réalisées et communiquer nos avancées. * Proposer et réaliser les campagnes de communication, et coordonner les actions événementielles (SEEPH, semaine de la QVCT, etc). * Suivre l'évolution de la réglementation en matière de diversité, réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire. * Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté. Profil recherché: * Vous avez une première expérience en Ressources Humaines opérationnelles ou Développement RH * Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociétaux des entreprises (handicap, égalité femmes / hommes, seniors, QVCT, mécénat?) * Une expérience en Mission Handicap et/ou dans le secteur du retail est un plus * Vous êtes force de proposition, ouvert d'esprit et vous savez prendre des initiatives, * Vous avez une très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, * Vous êtes mobile pour des déplacements ponctuels en France et en Europe * Vous avez un bon niveau d'anglais Le processus de recrutement : 1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège 2) Entretien avec la Responsable RSE et Communication RH 3) Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines Rejoindre la team Courir c'est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation). Mais c'est aussi : · 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai · Une paire de sneakers offerte à l'intégration · Une carte fidélité salarié qui offre -25%?(dès 1 mois d'ancienneté)? ·Une carte Titre Restaurant Swile?(dès 2 mois d'ancienneté)? Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Entreprise
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