RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet stratégique de refonte de parcours digitaux couplé à des solutions d'IA et en coordination avec les équipes, en méthodologie Agile, tes missions seront les suivantes : • Conception et développement d'APIs REST consommées par des applications digitales (notamment mobile) • Implémentation d'architectures orientées événements (Kafka) • Développement de solutions back-end robustes, performantes et maintenables • Participation à la conception technique (architecture hexagonale / clean architecture) • Mise en place de code testable (tests unitaires et tests d'intégration) • Contribution à l'amélioration continue des pratiques (qualité, tests, CI/CD, DevOps) Environnement technique : Java 21+, Spring Boot 3+, Kafka, PostgreSQL, JPA / Hibernate, REST APIs, Git, CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), Testcontainers PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+4 à Bac+5 en Informatique (Université ou École d'Ingénieur), tu justifies de 5 ans d'expérience minimum en développement back-end Java, idéalement sur des architectures API et event-driven. Tu maîtrises Java et Spring Boot, Kafka, ainsi que les bases de données relationnelles (PostgreSQL). Tu es à l'aise avec les outils de tests et les environnements CI/CD. Une connaissance des architectures modernes (clean architecture, microservices, CQRS...) est un plus. Tu a déjà travaillé dans un environnement Banque/Assurances. Ta personnalité : organisé(e) et rigoureux(se), tu es autonome et doté(e) d'un bon sens des responsabilités. Tu disposes d'un bon relationnel et sais challenger techniquement de manière constructive. Tu aimes le travail en équipe et évoluer dans un environnement Agile avec des enjeux de delivery. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST-IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te reçevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. Nos avantages : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.