RESPONSABILITÉS : La personne recrutée est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Informatique et AudioVisuel (SIAV) et sous la coordination fonctionnelle du technicien audiovisuel de l'IUT. • Assistance aux enseignants dans l'utilisation des équipements audiovisuels en coordination avec le technicien audiovisuel • Gestion du prêt du matériel aux étudiants et aux personnels • Installation et maintenance des équipements audiovisuels et multimédias • Gestion et suivi du parc audiovisuel • Assistance technique au sein des studios et cabine de son • Participation à la réalisation de contenus audiovisuels institutionnelles pour l'IUT • Informations complémentaires : Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites de l'IUT (Auxerre et Nevers), dans le cadre des activités d'assistance technique, de maintenance des équipements audiovisuels et multimédias, & pour la réalisation de captations et de tournages. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme niveau 3 (BEP, CAP) minimum et souhaité Bac, Bac+2 Idéalement BTS audiovisuel ou équivalent dans le domaine de l'audiovisuel Une expérience dans l'audiovisuel et une connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche seraient des atouts majeurs. Connaissances • Maîtrise des logiciels de montage vidéo et son. Le département MMI dispose notamment de la suite Adobe, de Da Vinci Resolve et d'Ableton Live • Bonne culture audiovisuelle et connaissance générale des technologies liées aux équipements audiovisuels et multimédia • Maîtrise des règles du langage audiovisuel et multimédia • Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité applicable aux équipements techniques et aux espaces de travail. Savoir-faire • Utiliser et manipuler du matériel audiovisuel (prise de vue, son, éclairage, captation, diffusion). • Utiliser des logiciels de captation, de montage et de post-production audiovisuelle. • Mettre en œuvre les techniques de prises de vue, de son et de montage • Etablir un diagnostic technique de premier niveau et apporter des solutions adaptées. • Expliquer le fonctionnement des équipements et accompagner les utilisateurs dans leur prise en main et leur bonne utilisation. Savoir-être • Travailler en autonomie tout en sachant s'intégrer et collaborer au sein d'une équipe. • Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités et son temps de travail. • Capacité d'adaptation à des publics, des situations et des environnements variés. • Rigueur, fiabilité et sens du travail soigné CONTRAT – CONDITIONS D'EXERCICE • Prise de poste ou début de contrat prévisible : 01/09/2026 • Fin de contrat prévisible : 31/08/2027 • CDD d'un an renouvelable, catégorie C • Temps complet • Télétravail possible après une période d'intégration • Rémunération : 1870 € brut mensuel CANDIDATURE Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié. Date limite de candidature : 07/08/2026