RESPONSABILITÉS : Le SESSAD favorise l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle et l'acquisition de l'autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés. Les interventions ont lieu dans les différents lieux de vie et d'activité de l'adolescent âgé de 12 à 20 ans (domicile, école, loisirs, entreprises...) et dans les locaux du SESSAD situé à Melun. Dans le cadre d'une évolution du secteur médico-social, l'établissement entre dans une démarche de transformation de l'Offre permettant de nouvelles formes d'accompagnement des jeunes accueillis. Cette transformation s'appuie conjointement sur un virage inclusif et sur l'évolution de son organisation en plateformes de réponses graduées, pour une meilleure congruence entre besoins et parcours. Au sein de cet établissement vous serez sous la responsabilité du Chef de service de l'équipe et serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, collaborative et bienveillante. Le poste est à pourvoir à compter du 24 août 2026. Profil de poste Vous aurez pour principales missions : - Définir, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, le parcours adapté aux besoins personnalisé de l'adolescent et à son projet de vie - Assurer son accompagnement global par l'élaboration d'un projet personnalisé - Favoriser son autonomie qui lui permettra de mieux appréhender son projet de vie - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des parcours professionnels des jeunes - Accompagner le jeune dans son parcours de scolarisation - Favoriser et soutenir l'autodétermination du jeune et de sa famille en développant toute forme d'expression et de participation - Soutenir, accompagner et valoriser les savoirs faire du jeune et des parents - Travailler en lien étroit avec les établissements scolaires, entreprises et chambres des métiers - Développer le réseau partenarial (Éducation nationale, services sociaux, structures associatives et municipales,) PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS SOUHAITEES : Diplôme exigé : ES Qualités attendues : - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Bonnes capacités organisationnelles, méthode et rigueur - Maitrise des outils numériques de communication à distance comme supports quotidiens de travail - Autonomie, créativité, motivation à travailler dans un environnement en mutation - Capacité à présenter l'établissement dans une forme de travail partenariale - Bonnes connaissances des Troubles Neuro-Développementaux - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Connaissances des méthodes recommandées par l'HAS concernant l'accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS ...) serait appréciable. Les avantages du poste : · Rémunération selon les conditions prévues par la Convention collective du 31 octobre 1951 et varie selon l'ancienneté acquise. • Congés trimestriels • Prime transport • Congés fixes sur vacances scolaires • Mutuelle employeur avec une prise en charge employeur de 60% • Véhicule de service à disposition • Chèques déjeuner si souhaité