POSTE : Data Analyst H/F DESCRIPTION : Analyse des Besoins Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes en matière de reporting et d'analyse de données. Identifier les indicateurs clés de performance (KPI) et les métriques pertinentes pour les projets. Collaborer avec les équipes métier pour définir les cas d'utilisation des données. Collecte et Préparation des Données Extraire des données à partir de diverses sources (bases de données, API, fichiers, etc.). Nettoyer, transformer et préparer les données pour l'analyse (ETL/ELT). Utiliser des outils de préparation de données pour assurer la qualité et la cohérence des données. Technologies : SQL, Python, Excel, Talend, Informatica, Dataiku Analyse et Modélisation des Données Analyser les données pour identifier des tendances, des patterns et des insights. Créer des modèles statistiques ou des analyses prédictives si nécessaire. Utiliser des techniques d'analyse exploratoire des données (EDA) pour explorer les jeux de données. Technologies : Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn), R, SQL, Excel Création de Rapports et Tableaux de Bord Développer des rapports et des tableaux de bord interactifs pour visualiser les données. Assurer que les rapports sont ergonomiques et faciles à comprendre pour les utilisateurs finaux. Automatiser la génération de rapports lorsque cela est possible. Technologies : Power BI, Tableau, Looker, QlikView/Qlik Sense, Superset, Grafana Tests et Validation Effectuer des tests de qualité des données pour s'assurer de leur exactitude et de leur fiabilité. Valider les résultats des analyses avec les parties prenantes. Identifier et corriger les anomalies dans les données. Technologies : Dataiku, Talend, Informatica, Griffin Documentation Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des analyses et des rapports. Mettre à jour les guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. Documenter les processus d'analyse et les méthodologies utilisées. Formation et Support Former les équipes internes sur l'utilisation des outils de reporting et des tableaux de bord. Assurer un support post-implémentation pour répondre aux questions et résoudre les problèmes liés aux rapports. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine, ce qui vous permet de maîtriser les bases du poste. Idéalement, vous possédez 5 ans d'expérience, ce qui vous confère une expertise plus approfondie et une plus grande autonomie. Une expérience de 7 ans ou plus serait un véritable atout, vous permettant d'apporter une vision stratégique et un savoir-faire confirmé.