POSTE : Développeur Java - Angular H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Des technos de pointe : Tu travailleras sur des environnements modernes avec des outils performants, que ce soit pour le développement front-end ou pour le back-end Un rôle polyvalent : De l'intégration continue (CI/CD avec GitHub, GitLab) à la gestion des bases de données (MySQL, MongoDB, Firestore), tu interviendras sur toutes les facettes du développement. Des projets variés et impactants : Tu participeras à des missions challengeantes, au sein d'équipes qui aiment innover et repousser les limites. Une communauté tech dynamique : Travailler avec nous, c'est évoluer dans un environnement où la collaboration et le partage de connaissances sont essentiels. Ce qui fait la différence chez Devoteam Des défis techniques stimulants pour monter en compétences. Une équipe bienveillante et dynamique avec qui partager tes idées. Un environnement agile et collaboratif, où chaque projet est une nouvelle aventure. Et bien sûr, des moments conviviaux (afterworks, challenges tech, pizza party) Tu es prêt(e) à coder l'avenir avec nous ? Postule dès maintenant et rejoins Devoteam, là où la tech et l'humain se rencontrent ! PROFIL : Qualifications Ce que tu apportes avec toi : - Une vraie passion pour le développement, avec une touche de créativité (parce que coder, c'est aussi innover !). - Une envie d'apprendre en continu et de monter en compétences sur les meilleures pratiques tech. - Un bon esprit d'équipe et une capacité à garder le sourire, même quand une API décide de te compliquer la vie. L'environnement technique : - Java 8+ (Spring Boot, Spring Security, Spring JPA, Spring Data, Maven, Gradle), J2EE, Hibernate. - Angular 2+ - SASS, Karma, Jasmine, Junit, Mockito. - Kafka - PostgreSQL, DynamoDB. MongoDB, MySQL, MS Server, H2. - AWS, Google Cloud, Microsoft Azure. - Git, Docker (Swarm, Rancher, Kubernetes, Compose). - Architecture SOA, WOA, Microservices. - Nous opérons dans un cadre de DEVOPS (CI/CD), de la manière la plus agile possible. - TDD, DDD, cleancode, principes SOLID - L'anglais est un plus - L'agilité et les bonnes pratiques de développement sont au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.