Chargé des ressources humaines et des relations sociales F/H - Administration des RH (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 4680234
Chargé des ressources humaines et des relations sociales F/H - Administration des RH (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Descriptif du poste: Directement rattaché au Directeur des ressources humaines (F/H), le/la chargé(e) des ressources humaines et des relations sociales (F/H) assure la gestion des ressources humaines au travers des relations sociales individuelles et collectives en apportant son expertise au Directeur des ressources humaines (F/H). Il s'assure du respect des procédures internes et de la législation sociale. Responsabilités Dans un contexte d'extension de l'EPF d'Occitanie et compte tenu des enjeux humains, liés à la mise en place du nouveau PPI, le/la chargé(e) des ressources humaines et des relations sociales (F/H) a les responsabilités principales suivantes : Relations sociales individuelles * Tenir à jour les dossiers du personnel en versions numérique et papier * Suivre les dossiers du personnel (de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié) * Préparer les offres de contrats, contrats et avenants dans le respect de la réglementation * Rédiger les différents courriers en lien avec la gestion des ressources humaines * Gérer le disciplinaire et toutes les autres situations individuelles en lien avec le Directeur des ressources humaines (F/H) * Gestion des contentieux en lien avec le Directeur des ressources humaines (F/H) * Conseil juridique Relations sociales collectives * Participer à la gestion du dialogue social en lien avec le Directeur des ressources humaines (F/H) * Préparer et organiser les élections professionnelles et mise en place des instances représentatives du personnel * Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP et suivre les plans d'action en découlant (convocations préparation de l'ordre du jour, préparation des supports de présentation et/ou documentation, etc.) * Veiller au respect des calendriers et mise à jour des données sociales * Suivre les plans d'action découlant des réunions * Gérer le suivi administratif des représentants du personnel (heures de délégation, etc.) * Participer à la rédaction des accords collectifs en lien avec le Directeur des ressources humaines (F/H) et s'assurer de la bonne application en interne Veille réglementaire : * Assurer une veille juridique sociale et effectuer des recherches afin de proposer des réponses adaptées à chaque situation dans le respect de la règlementation * Prendre part à des missions de prospectives sociale et de reporting social Gestion des Ressources humaines * Participer à tout projet transversal en support de la DRH * Participer à l'élaboration des process RH et des documents types associés en étant garant de leur validité juridique et de leur actualisation * Rédaction de note de service et tout autre document interne [ANNONCE COMPLETE SUR ESPACE RECRUTEMENT EPF D'OCCITANIE] Profil recherché: Compétences indispensables exigées : * Formation correspondant à celle bac +5 en droit : droit social et/ou en gestion des ressources humaines * Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine Compétences fortement recommandées : * Maîtrise du droit social : Code du travail, veille juridique RH. * Connaissances ou expériences en lien avec des établissements publics fonciers, ou des établissements publics de l'État industriels et commerciaux (EPIC)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
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L'Établissement public foncier (EPF) d'Occitanie est un établissement public d'État à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la mission principale est le portage foncier pour le compte de collectivités territoriales afin de réaliser des opérations d'intérêt public. Son action s'inscrit dans le cadre du programme pluriannuel d'intervention (PPI) 2024-2028, les trois axes principaux s'articulent actuellement autour du développement de l'offre de logements, notamment sociau...
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