POSTE : Chef de Projet Digital H/F DESCRIPTION : Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Chef de projet digital (H/F). Organisation des data en cours (supply et qualité) pour les aider à régler des problèmes Vous êtes responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion du cycle de vie des produits de données afin d'optimiser la valeur ajoutée de l'entreprise en alignant les besoins métier, les exigences des parties prenantes et la stratégie de données. ? Vous serez responsable d'un ensemble de projets de produits de données et de produits de données existants. ? Vous contribuerez à la définition et à la mise en ½uvre de la solution de pilotage utilisant les données produit pour la Qualité. ? Votre action générera des retours rapides dans un contexte très rigoureux, garantissant la disponibilité rapide des analyses de données métier pour toutes les fonctions Achats. ? Vous interagirez en permanence avec vos utilisateurs et vos clients, garantissant une création de valeur régulière. Vos principales responsabilités : ? Comprendre et identifier les besoins des parties prenantes et des utilisateurs clés de l'entreprise. ? Concevoir des solutions répondant à ces besoins en s'appuyant sur des solutions analytiques, des technologies et des processus. ? Contribuer à l'architecture métier et à la vision du socle de données. ? Mettre en place la gouvernance du projet, notamment le comité Projets/Produits/Services. Réaliser les projets dans le respect des délais, du périmètre, des coûts et des objectifs de qualité. Compétences prioritaires obligatoires à avoir : XP en data et/ou gestion de projet digital (SAP, application) Xp en gestion de projet en data (préparer les données, les automatisées et en controler la qualité) Orienté Business/applications Capacité à gérer des projets complexes Compétences accessoires : XP en achat et/ou supply chain Expérience souhaitée : sur le même type de poste 3/5 ans minimum Outils/Logiciels : SAP, Gsuites (idéalement) Langues : Anglais = Negociation (C1/C2) - Français = non obligatoire mais un plus Qualités : Flexibilité, capacité à gérer des multi tâches, gestion des priorités, stakeholder management, esprit d'équipe, communication, proactif, capacité d'adaptation (adaptation au changement) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois PROFIL :