Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Responsable Service Travaux pour son agence Savoie/Haute Savoie. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Pierre ? Vous aurez comme objectif d'étudier, chiffrer et suivre des travaux dans le domaine thermique et climatique. Alors professionnel des travaux CVC, et si on se projetait sur vos tâches ? ManagementAnimer et manager les équipes travaux en préservant leur autonomie sur leurs affaires et assurer leur montée en compétences.S’assurer du respect des consignes de sécurité et de la mise en œuvre des plans de préventions de l’activité.Mettre en place et contrôler l’organisation commune de la cellule travaux avec les chargés de travaux et l’assistante. Travaux Assurer le pilotage d'un portefeuille travaux (conception, chiffrage et réalisation) relatif à des installations énergétiques.Piloter et coordonner les chantiers, du démarrage jusqu'à la réception et à son règlement.Etre le garant de la réalisation des objectifs dans un souci d'optimisation et de performance de l'activité travaux.Valider les études travaux en fonction du montant, de la complexité technique ou commerciale GestionAssurer le suivi des objectifs en CA et des résultats financiers. Veiller à l'optimisation des moyens humains.Assurer le reporting de l'activité travaux. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑ Ce que l’on attend de vous : Vous avez une formation technique avec une spécialité énergétique et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience dans les travaux thermiques et climatiques, mais aussi dans le management !Vous savez travailler en mode transverse pour mener à bien de la gestion de projet technique ?Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre sens du leadership ?Vous avez des qualités organisationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée !✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…:Salaire fixe annuel versé sur 13,3 mois et part variable sur objectifs Dispositifs d’intéressement et de participationVéhicule de fonction selon le postePrime d’ancienneté au bout de 2 ansFlexibilité : RTT, Compte Épargne Temps, possibilité de télétravail selon l’éligibilité du poste, 6 semaines de congésPolitique de mobilité interne Groupe Alors, prêt.e à rejoindre notre collectif ? ‍♀️