POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Nos Commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un(e) HRBP (F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités & votre cadre de recherche ». On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Fournir et gérer des services RH à une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise.- Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes.- Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des mesures et des rapports RH à la direction.- Cascader et appliquer la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail envers la direction. - Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en oeuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs d'affaires. - Soutenir et encourager le développement de tous les employés.- Assurer une gestion conséquente appropriée lorsque cela est nécessaire. Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir 10% IMF et ICCP PROFIL : Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement Bac +5, vous maitrisez l'anglais à l'oral & l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3-5 ans gestion d'industrielle / pilotage atelier et pas de recrutement mais gestion RH. Outils / Logiciels : Workday / SIR RH / à l'aise avec digital. Qualités : adaptabilité, bon relationnel, bonne communication, stakeholder management. Compétences prioritaires obligatoires : connaissances du monde RH, droit du travail français, connaissances de l'environnement aéronautique ou industriel (gestion WC et BC horaires équipe), connaissances de la convention collective de la métallurgie / Anglais : intermédiaire / Français : courant. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.