Assistant ADV et Commercial H/F 69 - FEYZIN
Offre n° 4682324
Assistant ADV et Commercial H/F
69 - FEYZIN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 avril 2025
POSTE : Assistant ADV et Commercial H/F DESCRIPTION : Que vous cherchiez votre prochain challenge ou que vous soyez ouvert aux opportunités, on est là pour vous ! Nous recherchons pour notre client, Un Assistant ADV et Commercial H/F en CDI. Si vous avez envie de participer à la réussite d'une entreprise en pleine croissance, que vous êtes organisé, réactif et passionné par le commerce, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Au sein du service client, vous gérez des missions variées : - Relance clientèle, prise de commandes et suivi des demandes. - Gestion des appels entrants et sortants, toujours avec le sourire ! - Suivi et gestion du portefeuille de commandes. - Saisie des devis, commandes et suivi des reliquats. - Suivi des livraisons clients et gestion des litiges. Pré-requis Formation Bac +2/3 en commerce ou gestion. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) pour un travail efficace et rapide. Profil recherché Vous avez une bonne maîtrise de l'orthographe, une aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous avez un esprit d'équipe et envie de contribuer à la réussite collective. Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et gérer plusieurs priorités. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2000 € - 2100 € par mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Lynx RH
Chez Lynx RH Brignais, on s'engage aux côtés des entreprises de notre territoire pour leur trouver les bons talents, en proposant des solutions sur-mesure en intérim, CDD et CDI. Côté candidats ? On prend le temps de les accompagner avec bienveillance, en leur proposant des opportunités alignées avec leurs compétences, leur parcours et leurs aspirations. Ancrés localement, on mise sur la proximité, l'écoute et l'innovation pour connecter les bonnes personnes ...
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