Nous recherchons un(e) Consultant(e) Business Analyst spécialisé(e) en gestion électronique de documents (GED) F/H ? Vous interviendrez: chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de Analyser et qualifier les besoins métiers liés aux flux entrants (emails, courriers, documents digitaux) Mettre en place des mécanismes de traitement et d?amélioration continue des flux documentaires (OCR, RAD/LAD, solutions type ITESOFT) Définir des modèles d?organisation documentaire efficaces (classement, indexation, gestion des métadonnées en GED) Revoir et ajuster les règles de circulation et d?affectation des dossiers afin de fluidifier les traitements Piloter des ateliers métiers pour faire émerger les besoins et construire des solutions adaptées Coordonner les échanges entre les interlocuteurs métiers et les équipes techniques Formaliser les besoins à travers des documents fonctionnels clairs et exploitables Structurer les phases de test et superviser les campagnes de recette Au sein du cabinet: Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT,RSE, Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires) ? L?aventure Argain Consulting, c?est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d?intégration personnalisé (individuel puis collectif),Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),La possibilité d?évoluer en interne (rôle d?ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d?ouverture de compte, d?apport d?affaires), Un package (prime vacances, prime d?intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). ? Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : ? Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60minutes) ? Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45minutes) ? Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes) À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous intéresse ? Postulez ! ????