POSTE : CDI - Chef de Projet Réseau et Infrastructure H/F DESCRIPTION : Le site de Nantes-Indret accueille des activités d'ingénierie, de conception, de réalisation, d'essais et d'entretien de systèmes et équipements pour la propulsion navale et la production d'énergie. Naval Group recrute, pour son site d'Indret, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du service OIIPN, débute idéalement en septembre 2025. Entouré.e d'une équipe de 13 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des projets majeurs SI infra / réseau inhérents aux activités des programmes. Le service OIIPN a pour objectif de mettre en oeuvre, d'exploiter, de maintenir et d'assurer le support pour les systèmes d'informations techniques déployés dans le cadre de contrats majeurs pour les marines. Vos missions principales : Piloter la structuration et la conception de projets : Définir les jalons, la planification, le plan de charge, les coûts de référence du projet et la matrice de risques du projet. Coordonner les différents intervenants de la conception du projet afin d'obtenir et de valider les éléments de définition des besoins et les solutions y répondant dans le respect des standards technologiques et d'usage. Définir la planification, les prérequis, l'organisation et les livrables des activités de construction de la conformité dans le projet. Mettre à jour les outils de pilotage. Conduite de projets : Gérer la relation avec le métier ou le commanditaire et s'assurer de la cohérence entre les besoins validés et les solutions implémentées le plus en amont possible les écarts et traiter ceux-ci dans le respect des objectifs du projet et en formalisant les avenants éventuels (changements demandés, changements validés). Surveiller la progression du projet et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs de coût, de qualité et de délai. Tenir à jour et gérer les risques en déroulant les plans d'actions permettant leur maîtrise. En s'appuyant sur le PMO mener les revues financières du projet (reprévisions mensuelles et actualisations trimestrielles). Piloter les mesures correctrices pouvant en être issues au niveau du projet. En relation avec le PMO, garantir que les méthodes, process et outils de gestion des projets, sont bien respectés et alimentés. Assurer le passage des différents points d'arrêt du projet. Participer au déploiement et à la clôture : Participer à la planification du déploiement de projets, identifier les contributions de la DTSI, piloter le déploiement et gérer les risques. Assurer le passage de témoin aux entités qui assureront l'exploitation, la maintenance et le support de la solution en mode récurrent. Reporting PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : Formation Bac +5 avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet. - Vos compétences : Gestion de projet Infrastructures informatiques Sécurité du SI - Vous êtes à l'aise pour : Esprit client, Aisance relationnelle Grande rigueur Capacité d'animation transversale Ouverture d'esprit Vous êtes reconnu·e pour votre excellente aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité à animer transversalement une équipe. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois. Un Comit