Description du poste : Notre cabinet recrute pour la société UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS), leur futur(e) Technico-Commercial Sédentaire Bois et Charpente H/F. Que pouvons-nous vous dire sur notre client ? La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 440 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs. Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion. La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB. Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force. Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance, Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB ! Mais quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable de Service, vous accompagnerez techniquement les artisans adhérents dans leurs besoins et assurerez le traitement commercial de leurs commandes. Véritable expert(e) technique, vous interviendrez sur une large gamme de produits bois (charpente, fermettes, plots, ossature bois). Plus précisément, vos missions seront les suivantes :***Réception d'appels téléphoniques et conseils aux adhérents, * Détermination des solutions et préconisations techniques, * Relation fournisseurs (connaissance des gammes de produits et formation permanente aux nouveautés), * Réalisation de devis, * Réalisation de calculs de structure charpente, ossature bois à partir du logiciel ACORD, * Saisie des commandes sur le logiciel de gestion commerciale et suivi commercial, * Analyse et diagnostic des dysfonctionnements et de la non-conformité produits, * Participation aux travaux d'amélioration continue de la coopérative. Une formation interne continue sera la clé de votre réussite. Elle vous permettra de mener à bien votre mission et vous épanouir pleinement au sein de l'entreprise. Ce que l'entreprise vous apportera ? ! une coopérative avec de belles valeurs. => Un poste polyvalent et challengeant => Une équipe engagée auprès de leurs adhérents Quelques infos supp', je vous dis tout Quand ? poste à pourvoir dès que possible , l'équipe à hâte de vous rencontrer. Contrat ? CDI - Temps plein, du lundi au vendredi. Horaires : Du lundi au jeudi 8h00-12h15 et 13h45-17h30 (sauf le vendredi 16h30) Où ? La Ferrière (85) Salaire : Fixe entre 2000€ et 2400€ bruts mensuels sur 13 mois, à négocier selon profil et compétences, 24 JRTT/an, accord d'intéressement, mutuelle, prévoyance et avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux évènements, réduction billetterie). Quel est le profil attendu par notre client ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours professionnel, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence en particulier :***Une expertise technique dans le domaine du bois, de la charpente traditionnelle et industrielle, * Une maitrise technique de construction bois et des normes associées, * Une expérience dans l'utilisation d'un logiciel de calcul de structure bois (idéalement Acord) Votre réactivité et votre goût pour le service et la satisfaction client sont des atouts indispensables qui vous permettront de devenir un interlocuteur de confiance auprès de nos artisans adhérents. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, logiciel de gestion commerciale). Au-delà du diplôme et de l'expérience, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Atouts supplémentaires :***Connaissance du marché et des besoins des artisans, * Formation technique en construction bois ou charpente, * Expérience en bureau d'études ou en négoce bois, Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ ! Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? Si votre candidature est présélectionnée, vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement. Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, vous rencontrerez une personne du pôle Ressources Humaines et votre futur Responsable ! Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité. Description du profil : Quel est le profil attendu par notre client